ах, коли люди, чиї думки мені доводиться враховувати (чиї думки для мене важливі), мають протилежні уявлення (думки) про те, як я повинен діяти.
) Буває, що керівництво вимагає від мене виконання плану за всяку ціну, а виконавці чекають від мене чуйного й уважного ставлення до себе.
) Мені доводиться вирішувати питання, коли у виконавців та керівництва різне розуміння конкретних ситуацій, цілей, завдань і термінів їх виконання.
) Буває, що керівництво та виконавці мають протилежну (різне) думку про те, які дії (керівництва) на групу я повинен застосовувати.
) Керівництво вважає, що я повинен володіти наполегливістю, вмінням вимагати, виконавці вважають, що я повинен, перш за все, бути чуйним, уважним, входити в "їх становище".
) Трапляється, що різні уявлення про мої обов'язки у керівництва і виконавців доставляють мені багато клопоту, неприємностей.
) Буває, що я отримую одночасно два або більше термінових завдання від керівників різного рівня управління (наприклад, від безпосереднього та вищого або від начальника та його заступників). Обидва вважають своє завдання першочерговим. p align="justify">) Трапляється, що коли я застосовую "м'які" заходи впливу, мною незадоволене керівництво, а якщо "жорсткі", то виконавці.
) Мені доводиться працювати в ситуаціях, коли виконавці чекають від мене одного рішення, а керівництво іншого.
) При вирішенні питань мені доводиться робити такі вчинки (дії), які визнаються одними людьми і відкидаються іншими, причому думку і тих і інших я повинен враховувати в однаковій мірі.
) Буває, що я повинен одночасно задовольняти вимогам (очікуванням) і керівництва, і виконавця, а вони не завжди збігаються.
) Іноді знаєш, що не можна так робити, але в інтересах справи, виробництва доводиться поступати (виконувати).
) Буває, що заробітна плата не компенсує моїх зусиль з виконання моїх обов'язків.
) Я відчуваю, що в мене занадто багато обов'язків і замало прав.
) Трапляється, що я повинен і маю право покарати за проступок "по всій строгості закону", а обставини такі, що доводиться обмежуватися тільки розмовою або іншим легким покаранням.
) Мені доводиться вимагати дотримання трудової дисципліни в умовах неритмічність і простоїв виробництва.
) Мені трапляється отримувати завдання без необхідних для їх виконання людських резервів і матеріалів.
) Буває, що вимагають виконувати завдання негайно, а ми в цей час виконуємо інше, не менш термінове завдання.
) Буває, що доводиться жертвувати якістю, для того щоб зробити більшу кількість, а це лежить на моїй совісті.
) Я постійно працюю на межі ...
