ления заканадаСћствам у дачиненні да гета категориі асобі.
Менавіта таке визначенне дазваляе зразумець сутнасць и змест такий з'яву, як Сацияльна абарона работнікаСћ, разгледзець Механізм абарони и падаць адпаведния рекамендациі Сћ метах удасканалення дзеючага заканадаСћства Сћ гетим кірунку.
. ПеСћния асаблівасці сацияльнай абарони работнікаСћ падатковай міліциі
ЕфектиСћнасць и стабільнасць дзяржаСћнай служби праваахоСћних органаСћ дасягаецца Перш за Сћсе за кошт фарміравання цікавасці да яе работнікаСћ гетих органаСћ, службаСћ и падраздзяленняСћ у аспекце аценкі яе сацияльнай кариснасці и престижнасці як асаблівай разнавіднасці службова-працоСћнай дзейнасці. "Признанне насельніцтвам сацияльнай карисці дзяржаСћнай служби служиць маральнай падставай для больш пленнай Праця і стварення належноє Сацияльна гарантії, што, у палю Чарга, неабходна для прудкий на службу високакваліфікаваних и льно надзейних кадравих ресурсаСћ" [15, с. 119]. Плиг агульнай Сацияльна-еканамічнага кризісу Сћ развіцці дзяржаСћна-арганізаванага грамадства и зніженне Давер насельніцтва да дзяржаСћнай службі, пастаноСћка вань аб павишенні сацияльнага статусом работнікаСћ праваахоСћних органаСћ на СћзроСћні іх сацияльнай абарони виклікае супраціСћ грамадскай думкі. У асноСћним гета звязана з вузкім розумінню сацияльнай абарони як форми материяльнай (фінансавай) Прама або Сћскоснай падтримкі грамадзян. Бясспречна, така падтримка з'яСћляецца істотним кампанентам у сістеме Сацияльна и прававих мераприемстваСћ па нізкааплатних категорий работнікаСћ або асобі непрацаздольних. Аднако НЕ заСћседи яна есць адзіни и гарантаваним ефектиСћним спосабам сацияльнай абарони. Чи не можа Биць и агульнага вимярення СћзроСћню сацияльнай абароненасці різни категорий работнікаСћ и грамадзян. p align="justify"> Для стварення СћмоСћ нармальнай службовай працоСћнай дзейнасці, приняцце заходів да ліквідациі перашкод у реалізациі праваахоСћних-службову абавязкаСћ метазгодна вилучиць наступния асноСћния разнавіднасці ариенціраСћ у арганізациі ПРАЦІ гетих дзяржаСћних служачи: характар ​​? ? службова-працоСћнай дзейнасці, умів виканання функциянальних абавязкаСћ; Сћзнагароджанне за викананне и асабліва за висакаякаснае викананне СЛУЖБОВИХ паСћнамоцтваСћ, падвишенне па службі. Паводле гетих ариентаций павінна визначацца така змястоСћная АСНОВА Сацияльна-прававой абарони асабістага складу праваахоСћних органаСћ. Па-Першай, павишенне престижнасці дзяржаСћнай служби Сћ гетих органах. Па-другое, досиць високае, регулярна виплачваецца грашовае забеспяченне, памери якога павінни павишацца з ростам кваліфікациі, павеліченнем стажу службова-працоСћнай дзейнасці. Па-трецяе, стваренне нармальна умоСћ служби, забеспяченне памяшканнем, транспартам, телефонамі, правільная арганізация распарадку и режиму працоСћнага дня. Па-чацвертае, дзяржаСћнае страха...
