"> Головні бухгалтера предприятий;
роботодавців, что співробітнічають Зі службою зайнятості трівалій и нетрівалій годину.
Если в якійсь категорії нараховується занадто велика кількість роботодавців, то для забезпечення більшої індівідуалізації взаємодії, Посилення ефектівності Спілкування ее розподіляють ще на візначені підгрупі, Наприклад, по ознаці Галузі або масштабом ПІДПРИЄМСТВА. Це дозволяє сделать навчання більш особістів, переконливим и цікавім, віклікає менше стомлений. p align="justify"> Метою семінарів з роботодавцями та їхнімі ПРЕДСТАВНИК, что взаємодіють з центром зайнятості нетрівалій годину, є Формування в роботодавців мотівації, інтересу до співробітніцтва з ЦЗ, інформування про призначення та соціальну значімість ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості в суспільстві й на прайси праці, можливіть по НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ услуг роботодавця, Переваги и корісті від співробітніцтва з центром зайнятості, консультування предприятий про порядок надалі вважає страхових внесків у Фонд и відповідальності за їхню несплату або несвоєчасну Сплату. Семінари з роботодавцями, что співробітнічають Із ЦЗ трівалій годину, спрямовані, у Першу Черга, на доведення до них новітніх тенденцій и Явища на прайси праці, змін у законодавстві про зайнятість та працю, змісті СОЦІАЛЬНИХ услуг. Однією з ВАЖЛИВО цілей семінарів з шкірними Груп роботодавців є Формування в них позитивного іміджу служби зайнятості, создания передумов для подалі звертання роботодавців и до центру зайнятості та Збільшення майбутніх контактів. p align="justify"> У 2010 году центром зайнятості Було проведено 54 семінарів з роботодавцями, у якіх прийнять доля 248 роботодавці. Слід Зазначити, что значний уваг Було пріділено цільовім семінарам з роботодавцями по Залучення їх до здачі звітності електронним шляхом. p align="justify"> Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями Літинського центру зайнятості Надаються НЕ Тільки методичну ДОПОМОГА спеціалістам профільніх відділів на місцях, альо ї особисто пріймають доля в них та Надаються практичність допомог.
Семінари з роботодавцями проводяться Чотири рази на місяць и додатково в міру необхідності. Крім ІНФОРМАЦІЙНИХ семінарів проводяться цільові семінари: з питання Надання дотацій; ж питання бронювання робочих місць для працевлаштування соціально незахіщеніх громадян; по вопросам організації сезонних и суспільніх робіт; по вопросам навчання під замовлення роботодавця ї Другие. p align="justify"> Основна мета інформаційного семінару - зацікавіті роботодавця и показати вігідність співробітніцтва з центром зайнятості. На ІНФОРМАЦІЙНИХ семінарах до відома роботодавців доводитися законодавчо база, дається інформація про Всі послуги центру зайнятості, про необхідність Надання звітності, про надходження и витрати ЗАСОБІВ и т.д.
У центрі зайнятості розвіваються Нові форми роботи. Для удовольствие Попит предприятий на РОБОЧЕГО силу и зниженя уровня Безробітт...
