налу, необхідне в планованому періоді додатково до наявної чисельності базового року і обумовлене запланованим збільшенням обсягу робіт підприємства.
Планування чисельності ППП підприємства здійснюється по-різному залежно від категорії працюючих. Так, наприклад, планування чисельності робітників по підприємству в цілому, його структурним підрозділам, професіями та рівнем кваліфікації здійснюється методом розрахунку по трудомісткості. Ця чисельність розраховується діленням запланованого обсягу робіт у нормо-годинах (трудомісткість) на корисний (ефективний) фонд часу роботи одного робітника в годинах і на запланований відсоток виконання норм виробітку. Крім того, планова чисельність основних виробничих робітників може бути розрахована шляхом ділення запланованого обсягу виробництва продукції в натуральних одиницях виміру на заплановану норму виробітку цієї продукції в розрахунку на одного робітника. Планова чисельність робітників-почасовиків визначається на основі встановлення норм обслуговування або виходячи з числа робочих місць. Розрахунок планової чисельності ІТП і службовців здійснюється на основі штатного розкладу, переліку функціонально-посадових обов'язків, встановлених нормативів, структури підприємства та схеми управління, з урахуванням змінності і режимності його роботи. p align="justify"> Продуктивність праці та організація його оплати. Продуктивність праці (виробіток) - це показник, що характеризує ефективність його використання та оцінює обсяг виробітку (в натуральних одиницях виміру, у вартісному виразі або в нормо-годинах) продукції одним працюючим в одиницю часу (як правило, за рік). Розрізняють відповідно з цим три методи визначення цього показника: натуральний, трудовий і вартісний. p align="justify"> Натуральний метод оцінки показника продуктивності праці використовується в монономенклатурних виробництвах, коли обсяг випуску продукції може бути виражений у відповідних фізичних (натуральних) одиницях виміру (штуках, тоннах, м3 і т.д.). Такий метод розрахунку цього показника є точним, проте в силу його непорівнянності має обмежену сферу застосування, зважаючи на украй невеликої кількості промислових підприємств, що випускають однорідну продукцію. При випуску декількох видів чи марок однорідної продукції використовується умовно-натуральний, або метод умовних облікових одиниць (умовна тонна, умовна шина і т.д.). p align="justify"> Трудовий метод оцінки продуктивності праці заснований на використанні показника трудомісткості продукції, що відбиває обсяг витрат живої праці на виготовлення одиниці продукції. У даному випадку весь обсяг виробництва, наприклад, за рік, оцінюється сумою витрат праці і належить до чисельності працівників, зайнятих виготовленням цього обсягу. Такий показник використовується переважно на машинобудівних підприємствах та підприємствах обробних галузей промисловості при оцінці продуктивності праці основних виробничих робітників на окремих ділянках, в бригадах і п...
