що в структурі підприємства відбулася реорганізація і кілька підсобних підрозділів відокремилися.
Колектив підприємства можна охарактеризувати як згуртований, дружний, дисциплінований і об'єднаний спільною метою. Більшість працівників дотримуються як соціальні норми поведінки (розпорядок дня, норми праці) так моральні норми (чесність, порядність, відповідальність). У колективах підприємства хороший соціально-психологічний клімат. Проблему формування позитивної дисципліни вирішують керівники підприємства шляхом створення умов для досягнення задоволеності працею. p align="justify"> На роботу в господарство кадри притягує досить стабільна і висока заробітна плата, дисципліна праці, наявність дитячого комбінату, наявність черги на отримання житла. Господарство здійснює будівництво нового житла, яке продає працівникам за 50% вартості, а так само виділяє позики на купівлю житла. p align="justify"> По руху персоналу на підприємстві даних не було дано.
Таблиця 5 - якісний склад і структура керівників
Показателі2009г.2010г.2011г.Отн. вимк. 2011р. у% до 2009г.Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Чел.Уд. вага,% Чисельність керівників і фахівців - всього, в т.ч.651003710071100А) за статевою ознакою: - мужчіни1726, 2924,31825,496,9 - женщіни4873, 82875,75374,6101,1 Б) за віковою ознакою: - до 30 лет23 , 112,734,2150 - от 30 до 55 років (жінок) і 60 років (чоловіки) 6092,33594,66692,9110 - старше 55 років (жінок) і 60 років (чоловіки) 34,612,722,966,7 В) за стажем роботи на посаді: - до 1 года57, 7410,8912,7180 - от 1 до 3 лет913, 825,41115,4122,2 - от 3 до 5 лет3553, 82156,82433,768,6 - от +5 до 101523,2924,32534,2166,7 - понад 10 років11, 512,734,2300 Г) за рівнем освіти: - з післявузівську образованіем913, 9513,51622,5177,8 - з вищою професійною образованіе1015, 41027,02129,6210 - з середньою професійною образованіем4569, 22156,83346,573,3 - з освітою нижче середньої профессіонального11, 512,711,4100
Чисельність керівників і фахівців в питомій вазі від загальної чисельності персоналу змінюється незначно. Велику частку становлять жінки. За віковою ознакою велику частку складають керівники та спеціалісти віком від 30 до 55 (60) років. Найбільш поширеним стажем роботи є від 3 до 5 років. На підставі даних, наданих у 5 таблиці, проведемо якісний аналіз складу і структури працівників підприємства масових професій. br/>
Таблиця 6 - Якісний склад і структура працівників підприємства масових професій.
Показателі2009г.2010г.2011г.Отн. Вимкнути. 2011р. у% до 2009г.Чел.Уд. Вага,% Чел.Уд. Вага,% Чел.Уд. Вага,% Чисельність працівників масових професій - все, в т.ч.308100154100387100125, 6А) за статевою ознакою: - мужчіни19663, 68555,225265,1128,6 - женщіни11236, 46944,813534,9120,5 Б) за віковою ознакою: - до 30 лет6521, 16542,27920,5121,5 - від 30 до 55 років (жінки) і 60 років (чоловіки) 22874,070...
