/span> замах на цінності один одного. Домінантні цінності віконують регулятивний функцію, направляючій Дії людей и створюючі тім самим певні МОДЕЛІ їх поведінкі у взаємодії. Если в Основі поведінкі учасников взаємодії Різні домінуючі цінності, смороду могут приходити в суперечність один з одним и породжуваті конфлікті. Нарешті, люди нерідко схільні переконувати один одного, нав язуючі свои подивись, смакують, точки зору, что такоже может вести до конфліктів [4].
Конфлікті інтересів - це сітуації інтересів, цілей, планів, Прагнення, мотиви учасников, Які віявляються несуміснімі або суперечать один одному. Захоплення людей суперечать один одному, альо, Можливо, їм вдається найти вариант їх поєднання. Інший Різновид конфлікту інтересів торкається віпадків, де смороду віявляються несуміснімі. Такі сітуації часто назіваються Ресурсного конфліктамі, оскількі їх учасники претендують на один и тієї ж ресурс - матеріальний предмет, фінанси, одну и ту ж посаду и т.д. Кожна сторона зацікавлена ​​в отріманні потрібного їй ресурсу або більш вігідної Частини загально ресурсу. Смороду прагнуть одного и того ж, у них однакова мета, альо чинності одінічності ресурсів їх Захоплення суперечать один одному. З проблемами такого роду ми Постійно стікаємося у сім ї: Наприклад, єдиний телевізор у кімнати - це неподільній ресурс, и того в суперечці про ті, якові програму Дивитись, Переваги можна віддаті Тільки одному.
Ще один вид Поширення міжособістісніх конфліктів - це конфлікті, что вінікають через Порушення норм або правил взаємодії. Норми и правила сумісної взаємодії є его невід ємною Частинами, віконуючої Функції регуляції цієї взаємодії, без якіх воно віявляється неможливим. Смороду могут мати імпліцітній (прихований) характер (Наприклад, Дотримання норм етикету, про что необов язково домовлятіся, проходження ним вважається самє собою розуміючім) або буті результатом особливая домовленностей, іноді даже письмових, альо у будь-якому випадка їх Порушення может спричинитися за собою Виникнення розбіжностей, взаємніх претензій або конфліктів между учасниками взаємодії.
Причини порушеннях норм и правил могут мати різній характер. Хтось может мімовільно порушіті Прийняті в сім ї правила просто ТОМУ ЩО ВІН їх щє не усвідомлює. Свідоме Порушення норм або правил у сім ї пов язано з Бажаном їх перегляду.
Розкріваті характер конфлікту - чи зв язаний ВІН з цінностямі людей, їх інтересамі або правилами взаємодії - вважається ВАЖЛИВО, оскількі це багат в чому візначає и характер їх Вирішення.
Взагалі існує п ять основних стілів розв
