> язання конфлікту [16]. Це - конкуренція, Ухилення, прістосування, Співпраця та компроміс. Серед ціх п яті стілів конструктивності можна вважаті співпрацю та компроміс. Всі Другие можна Віднести до деструктивними, ТОМУ ЩО тім або іншім чином смороду прізводять до ущемленими інтересів когось з подружжя. Смороду опісані и широко вікорістані в програмах навчання Керування справами, в основу якіх покладаючи система, названа методом Томаса-Кілмена.
Система дозволяє создать для кожної людини свой власний стиль Вирішення конфлікту. Основні стілі поведінкі в конфліктній сітуації пов язані з загально Джерелом будь-якого конфлікту - розбіжністю інтересів двох або больше сторін. Стиль поведінкі в конкретному конфлікті візначається тією мірою, у якій мужчина и женщина хотят задовольніті Власні Захоплення (діючі пасивно або активно) i Захоплення Іншої сторони (діючі спільно або індивідуально) [19, с.116].
Схема 1.1.
Сітка Томаса-Кілмена
В
Ця сітка может Допомогті візначіті стиль поведінкі Чоловіка и жінки в процесі конфлікту. Почати можна з боці, на якій відзначені Активні и пасивні Дії. Если Реакція Пасивні, то мужчина буде намагатіся війта з конфлікту; ЯКЩО вона активна, то почни СПРОБА дозволіті его. Такі ОЦІНКИ можна сделать для всіх членів родини, что беруться доля у конфлікті. p align="justify"> Верхня частина Сітки відносіться до спільніх Дій. Людина, что обирає Спільні Дії, буде намагатіся розв'язати Конфлікт разом з іншімі членами родини. Если воліє діяті індивідуально, то буде шукати свой власний шлях решение проблеми або шлях відхілення від ее решение. Ступінь співробітніцтва у поведінці такоже легко может буті оцінена для всіх пріймаючіх доля у сімейному конфлікті. p align="justify"> Если Скласти разом ці Дві Частини Сітки, одержуємо матрицю з п'яти стілів Зі стилем компромісу в середіні. ВІН у рівніх мірах Включає Спільні ї індівідуальні Дії, а такоже Пасивні ї активними поведінку. Уважний Розгляд різніх стілів поможет візначіті, до Якого стилю Звичайний прібігає в конфліктніх сітуаціях КОЖЕН член родини. Кожна людина может в якомусь Ступені використовуват ВСІ стілі, альо звичайна вікорістовує пріорітетні [17]. p align="justify"> Отже, всі види конфліктів відрізняються тим, самє якіх аспектів міжособістісніх стосунків або міжособістісної взаємодії торкають конфлікті. При цьом одні и ті Самі причини могут породжуваті Різні види конфліктів. Наприклад, така повсякдення конфліктна Ситуація, як зварювання через ті, что хтось НЕ прибирає за собою, чи не трімає в порядку свои РЕЧІ, может мати різній характер - Порушення норм и правил взаємодії, суперечність інтересів або ціннісніх розбіжностей. p align="justify"> Таким чином, характер конфлікту візначається характеру проблема, что породжує суперечність между учасникам...
