ify"> Регіональна політика в галузі соціального захисту державних службовців має бути спрямована на виконання низки завдань:
створення нормативно-правової основи регулювання державної служби Санкт-Петербурга;
визначення обов'язків, повноважень і заходів відповідальності державних службовців Санкт-Петербурга;
вироблення заходів щодо вдосконалення оплати праці державних службовців Санкт-Петербурга, фінансово-економічного та матеріально-технічного забезпечення державної служби;
забезпечення умов роботи по виконанню посадових обов'язків;
медичне обслуговування разом з членами сімей, у тому числі після виходу на пенсію;
пенсійне забезпечення;
обов'язкове державне страхування на випадок заподіяння шкоди здоров'ю та майну у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
обов'язкове державне страхування на випадок захворювання або втрати працездатності в період проходження державної служби.
2.3 Гарантії державних службовців (на прикладі Санкт-Петербурга)
Одна з провідних місць у створенні ефективно діючої системи державної служби Російської Федерації займають питання соціального захисту державних службовців. Державні соціальні гарантії відіграють велику стимулюючу роль. З цими питаннями державний службовець зустрічається як при вступі на службу (рівень грошового утримання, соціальні гарантії), так і в процесі її проходження (пільги державного службовця) і припинення (державна пенсія). p align="justify"> Законодавчо закріплені державні гарантії мають своєю метою забезпечення соціальної захищеності працівників державного апарату.
Під гарантіями на державній службі розуміються різного роду грошові відшкодування додаткових витрат і більш високої вартості життя, що виникають у зв'язку з виконанням службовцями службових завдань.
Стаття 15 Федерального закону В«Про основи державної службиВ» гарантує державному службовцю: умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків; грошове утримання та інші виплати, передбачені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації; щорічну оплачувану відпустку; медичне обслуговування його та членів сім'ї, в тому числі після виходу його на пенсію; перепідготовку (перекваліфікацію) та підвищення кваліфікації зі збереженням грошового утримання на період навчання; обов'язковість отримання його згоди на переведення на іншу державну посаду державної служби, за винятком випадків, передбачених федеральним законом; пенсійне забезпечення за вислугу років і пенсійне забезпечення членів сім'ї державного службовця в разі його смерті, яка настала у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків; обов'язкове державне страхув...
