Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розірвання трудового договору з керівником

Реферат Розірвання трудового договору з керівником





місії (ревізора) товариства та аудитора за результатами перевірки річних звітів та річних бухгалтерських балансів товариства, відомості про кандидата (кандидатів) у виконавчі органи товариства, рада директорів (наглядова рада) товариства та ревізійну комісію (ревізори) суспільства, проект змін і доповнень, внесених до статуту товариства, або проект статуту товариства в новій редакції, проекти внутрішніх документів товариства, а також інша інформація (матеріали), передбачена статутом товариства.

Не пізніше ніж протягом десяти днів після складання протоколу загальних зборів учасників товариства виконавчий орган товариства чи інше здійснювало ведення зазначеного протоколу особа зобов'язані направити копію протоколу загальних зборів учасників товариства усім учасникам товариства в порядку, передбаченому для повідомлення про проведення загальних зборів учасників товариства.

Таким чином, зазначені збори було проведено з істотним порушенням закону:

В· порушено порядок скликання зборів;

В· не дотримано порядок повідомлення учасників товариства та виконавчого органу;

В· не дотримано порядок проведення зборів;

В· не виконані вимоги про направлення протоколу учасникам товариства.

У відповідності з пунктом 2 статті 43 ФЗ "Про ТОВ" суд має право з урахуванням усіх обставин справи залишити в силі оскаржуване рішення, якщо голосування учасника товариства, який подав заяву, не могло вплинути на результати голосування, допущені порушення не є суттєвими і рішення не спричинило заподіяння збитків даному учаснику товариства.

Дійсно, голосування інших учасників не могло вплинути на результати в даному випадку, однак допущені порушення є істотними і тягнуть заподіяння збитків учасникам товариства (заміна директора спричинила несподівану неможливість розпорядження рахунком, внаслідок чого не укладено або не сплачено контракт , що заподіяло суспільству збитки, а отже, і збитки учаснику, який володіє більш ніж 20% частки в КК). Неповідомлення учасника про зборах і проведення загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю в його відсутність є істотним порушенням. (Постановою ФАС Далекосхідного округу від 11.05.2010 N Ф03-2995/2010 у справі N А51-15225/2009 правомірно задоволено позов про визнання недійсним рішення загальних зборів учасників товариства про укладення угоди із зазначенням всіх істотних умов, оскільки судом встановлено недотримання порядку скликання загальних зборів учасників, яке проведено в відсутність позивача з істотним порушенням закону.) [12]

Таким чином, судова перспектива оскарження такого звільнення з боку Генерального директора була більш ніж імовірна.


Назад | сторінка 13 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Рада директорів господарського товариства