.15. Вживати необхідних заходів з обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів по виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.
Примітка: У тому випадку, якщо в організації немає самостійного юридичного відділу, на юрисконсульта покладаються функції, передбачені в характеристиці посади начальника відділу за винятком обов'язків по керівництву підлеглими виконавцями.
. ПРАВА
. Юрисконсульт має право:
.1 Знайомитися з проектами рішень керівництва організації, що стосуються його діяльності.
.2 Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
.3 Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
.4 Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації для вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника організації).
.5 Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
.6 Приймати участь в обговоренні питань охорони праці, що виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).
. ОЦІНКА РОБОТИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
. Роботу юрисконсульта оцінює безпосередній керівник (директор).
. Юрисконсульт несе відповідальність:
.1 За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.
.2 За скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
.3 За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
.4 За недотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь і локальних нормативних правових актів.
З інструкцією ознайомлений ________________________________ Підпис Розшифровка підпису _______________________ Дата
Додаток 3
Приватне торгівельне унітарне підприємство «ТОРГТРЕСТ» «ЗАТВЕРДЖУЮ» Діректор___________Л.Н. Бобрович «1» Березень 2012
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ інспектора з кадрів
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
. Інспектор з кадрів відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу і звільняється з роботи наказом керівника організації за поданням.
. На посаду інспектора з кадрів призначається особа, яка має вищу, середню спеціальну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або загальна середня освіта, спеціальну підготовку за встановленою програмою і стаж роботи за профілем не...
