вства Республіки Білорусь працівникам забезпечувалася виплата допомог і компенсацій.
Аналізуємо динаміки чисельності за категоріями працюючих з використанням аналітичної таблиці (таблиця 5).
Таблиця 5 - Динаміка забезпеченості трудовими ресурсами
Категорія персоналаСтруктура работающіх20102011колічество, чел.удельний вага,% кількість, чел.удельний вага,% Всього працюючих (середньооблікова чисельність) в тому числі: 1) ПНВП --- - 2) ППП17761001861100із них: а) робітники: - основние59533, 5064534,66 - допоміжні ---- б) службовці: - руководітелі1548, 671548,28 - спеціалісти101757 ,26104656,21-інші служащіе100, 56160,86
У складі працюючих виділяють промислово-виробничий персонал (ППП) і персонал непромислових підрозділів підприємства (ПНВП).
В результаті видно, що чисельність персоналу в 2011 році збільшилася в порівнянні з 2010 роком на 85 осіб (1861-1776). У 2011 році питома вага керівників склав 8,28 зміна з 2010 роком незначне.
Таблиця 6 - Характеристика трудових ресурсів
За образованіюПо віковому рівню-вища 53,52% від 16 до 24 років 8,7% - середньо спеціальне 16,8% від 25 до 29 років 11,7% - неповну середню 29,68% від 30 до 39 років 14,6% від 40 до 49 років 27,5% від 50 до 54 років 17,9% 55 років і старше 19,6%
Повноту використання персоналу можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу (таблиця 7).
Таблиця 7 - Аналіз використання робочого часу
Показатель20102011Отклоненіе (+, -) від 2010 годаСреднегодовая чисельність робітників основного виробництва, чел.1776186185Отработано днів одним робочим за рік, дн.2212276Отработано годин одним робочим за рік, час1750180554Средняя тривалість робочого дня, час7, 927,950,03 Фонд робочого часу, чел./час31085683358454249885
На аналізованому підприємстві ВАТ «Пеленг» фонд робочого часу за 2011 рік більше ніж у 2010 році на 249 885 ч.
Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує досить повно. У середньому одним робочим відпрацьовано по 227 днів, що на 6 днів більше порівняно з 2010.
Середньомісячна зарплата в 2013 році склала 8,6 млн. біл. руб.
5. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАХОДІВ З ОХОРОНИ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА І ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ
Відповідно до закону Республіки Білорусь від 23.06.2008 № 356-3 «про охорону праці» на підприємстві забезпечується:
інструктаж і навчання (всіх прийнятих на роботу і працюючих співробітників) з охорони праці відповідно до «Інструкції про порядок підготовки (навчання), перепідготовки, стажування, інструктажу, підвищення кваліфікації та перевірки знань працюючих з питань охорони праці, затвердженої постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 28.11.2008 року № 175, керівні працівники та спеціалісти проходять перевірку знань з охорони праці один раз на три роки, а також протягом місяця при призначенні на посаду;
проводиться навчання та перевірка знань з питань охорони праці персоналу, зайнятого на роботах з підвищеною небезпекою відповідно до затверджується пер...
