коли такі системи використовуються в будь-якому виді праці - від роботи медсестри до роботи кондитера, - активність пролетаріату повсюдно зростає. У сфері відтворення робочої сили (те, що постіндустріалісти називають сферою послуг) протистояння проявляється особливо яскраво. «Всупереч оптимістичним прогнозам Белла і Тоффлера, соціальні протиріччя не стерлися, а стали різкіше ... В" Економічних рукописах" Маркс зовсім не говорив про те, що вся праця, в якому використовується автоматика, вимагатиме високої кваліфікації. Замість того щоб говорити про" свідомою зв'язку людини і технологічної системи", потрібно розділити працю з використанням автоматики на" наукову працю" і" соціальне обслуговування" »[С.204]. Системна організація праці при сучасному капіталізмі така. З одного боку, мається «наукова праця»: праця вчених, програмістів, інженерів і дизайнерів, яких постіндуст-ріалісти зображують як «інтелектуальних працівників майбутнього». З іншого боку, є працівники «соціального обслуговування», здійснюють широкий спектр послуг, таких як масові комунікації, послуги клерка, прибиральника, воротаря, охоронця і кухарі, яких ми також повинні відносити до інформаційного сектору економіки. На перший погляд здається, що ці два ступені соціальної організації сильно роз'єднані і дезорганізовані, не пов'язані один з одним, проте реальність свідчить про їх консолідації як слідстві реально існуючого і часто усвідомленого загального класового інтересу. Яскравим прикладом цього служить серія страйків, що відбулися на початку 90-х рр.. в США і Канаді. У 1996 р. хвиля страйків прокотилася знову, торкнувшись Техас, Оклахому, Нью-Мексико, Колорадо, Аризону, Невади і Каліфорнії. Все почалося з масового протесту в Силіконовій долині. Висококваліфіковані технічні працівники: інженери, розробники програмного забезпечення (більшість чоловіки, більшість «білі», високоосвічені, з високою заробітною платою, так звана елітна робоча сила) - стали на захист вимог поліпшення умов праці та підвищення зарплат для працівників соціального обслуговування, які почали цю акцію. У результаті такі компанії, як Apple, Intel, Hewlett-Packard, Oracle і IBM, не могли функціонувати. Організатори заявляли: «Прибиральниці - перша ланка в ланцюзі нашого колективу. Коли ми говоримо про вікна, ми повинні пам'ятати як про прибиральницях, які їх миють, так і про інженерів, які їх проектували »[С.209]. Дайер-Візефорд називає цю подію революцією колективного робітничо
го [С.210]. Тенденція до консолідації висококваліфікованих і низькокваліфікованих робітників приймає різноманітні форми: зв'язки між секторами в рамках одного підприємства, зв'язку робітників різних сфер виробництва, коли авіаційних диспетчерів підтримують конструктори і водії автобусів. К. Муді іменує це явище виникненням уніонізму соціального руху.
Інформатизація всіх сфер діяльності сучасного суспільства включає і поява біотехнологій. Сьогодні це найважливіший компонент відновлення робочої сили. Рух феміністок в 60-і і 70-і рр.. за рівні права з чоловіками ставило найважливіше питання: право самих жінок вирішувати, коли і скільки у них буде дітей. Їх спочатку успішну боротьбу сьогодні капітал підпорядкував своїм цілям. Альтернативна репродуктивна система, заснована на новітніх біотехнологіях штучного запліднення, відбору зародків і сурогатного материнства, перетворюється на інструмент капіталістичного управління суспільством. Зростає поляризація суспільства на тих, хто може собі д...
