категорії промислово-в-чого персоналу (ПВП). З цією метою смороду групують по різнім ознакой:
• професіям
• спеціальностям
• посадам
• ВІКОМ
• освітою
• стажем роботи та ін.
Ступінь руху кадрів хар-ся коеф-ми обороту з прийняттю та плінності кадрів. А-з Полягає у Визначи-ні уровня Показників, плінності та їх змінах в порівнянні з показ-ми минули року або за декілька лет.
Коеф-т обороту з прийняттю хар-е частку прийнятя робітніків за звітний рік в Загальній їх чісельності.
Коеф-т обороту з звільненню показує частку вібувшіх роб-ків за звітний рік в Загальній їх чісельності.
Коеф-т плінності кадрів Визначи-ся як віднош-ня числа роб-ків, звільненіх по особіст Бажанов за порушившій-ня труд-ї дісціпліні, а такоже в рез-ті невідповідності кваліф-ції до загально списку чис-ті працюючих.
2.А-з викор-ня РОБОЧЕГО годині.
Робочий годину завширшки більше и являє собою встановленного законом трівалість перебування робітніка на підп-ві для Виконання службових обов'язків.
Одиниця віміру РОБОЧЕГО годині е чоловікодні та чоловікочасі.
Показники Використання працю-х рес-в за Якийсь Период є фонд Робочий годині. ВІН Включає в собі число чоловікоднів, роб-ків, факт-але працюючих на підп-ві в цею період з урахуванням его трівалості; число чоловікоднів, робітніків, зайнятості на підп-ві неповний робочий день; працюючих понаднормове и в вихідні Дні; працюючих поза підп-вом и перебуваючих у службових відрадженнях.
Найбільш повне представлення про Використання трудових рес-в підп-ва Дає фонд РОБОЧЕГО годині на чоловікочасах. Его величина поклади від Кіль-ті робочих, трівалості роб-го дня в днях и у годинах. Порівняння факт-го уровня віщезгаданіх показ-ків з планом або з минулим роком дасть можлівість віявіті втрачені робо-ми часи або Дні в абсол-х одиниць або в%. br/>
№
Показники
Звіт. рік
Відхіл-ня
В В
План
факт
у%
1
К-ть відпрац-х чоловікоднів всіма роб-ми
207450
209244
0,9
2
К-ть відпрац-х чол.часів:
- всіма Робочими
- - В т.ч. понаднормове
- - За відрах-ня понаднормований
1655451 p> _ _ p> 1655451
1665583 p> 9322 p> 1656261
0,6 p> _ _ p> 0,01
3
Серадньоспіскове число робочих
922
923
0,01
4
Показники викор-ня роб-го годині:
-сер. к-ть днів роботи 1-го роб-го, чол. Дні (1/3)
- сер. трівалість роб-го дня, часи (2а/1)
- сер. к-ть годин роботи 1-го роб-го, чол. часи (2а/3)
225 7,98
1795,5
226,7 7,96
1864,5
0,7
-0,3
0,9
А-з даніх цієї табліці дозволяє сделать Такі Висновки, что на підп-ві роб-а година викор-ся задовільно. Про це говорити Збільшення відпрацьованіх чол. днів и чол. часів 1-м роб-м, проте, трівалість роб-го.дня Фактично булу нижчих від планової трівалості, что привело до понаднормований робіт. Для хар-ки викор-ня роб-го годині 1-м робочим склад-ся баланс РОБОЧЕГО годині, де вівчаються Такі показатели:
• невіході на роботу за причинами
• невиправданість витраченного роб-а година
• календарний фонд роб-го годині
• відпустки
• лікарняні
• трівалість роб-го дня ...
3.Аналіз продуктівності праці и ее Вплив на ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ.
Основним Показники ПП на підп-ві явл-ся віробіток прод-ї в розрах-ку на 1-го робітніка ПВП и РОБОЧЕГО за Якийсь Период.
Віробіток характерізує рівень ПП у вартісному віразі и візначається як відношення ОБСЯГИ вир-ва пр'од-ї вироблений за Якийсь Период в оптових цінах підп-ва до середньоспіскової чісельності роб-ків ПВП. br/>
ПП = Обяг віпущ-ї прод-ї/ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПВП або робочих ...
