у не існує єдиного ринку праці.
В силу різних рівнів освітньої та кваліфікаційно-професійної підготовки працівників, істотних відмінностей в умовах, змісті і престиж трудової діяльності на різних робочих місцях і в різних галузях виробництва чи невиробничої сфери не існує єдиної оплати праці.
Трудова мотивація і вибір робочого місця визначається не тільки матеріальною винагородою, але також умовами і змістом праці, престижем тієї чи іншої професії або посади.
Положення і можливості потенційного працівника на ринку праці в істотній мірі обумовлені такими демографічними його характеристиками, як стать, вік, сімейний стан.
Значною мірою можливості включитися в бажані сектора ринку праці визначаються територіально-поселенської структурою: жителі великих міст мають більш широкий спектр варіантів працевлаштування, ніж жителі малих міст і сільських населених пунктів.
Істотне і зростаюче значення у визначенні вибору робочого місця і спектра можливостей на ринку праці має рівень освіти індивіда.
Спрямованість та інтенсивність пропозицій праці вирішальною мірою залежать від динаміки попиту на ті чи інші види трудових послуг. [2]
Висновок
Таким чином, ринок праці - це не тільки економічний механізм регулювання попиту і пропозиції робочої сили, але дуже складний, багатогранний комплекс соціальних і правових відносин. Ймовірно, тому деякі зарубіжні автори при характеристиці ринку праці використовують більш м'які терміни, такі як «ринок зайнятості» (employment market) і «система зайнятості» (employment system). Адже мова йде про людей, якими неможливо маніпулювати як неживими предметами. Система взаємин між підприємцями та найманими працівниками крім суто економічних аспектів не може не охоплювати відносин позаекономічного характеру, що відображають соціальні чи моральні підвалини.
Список використаної літератури
1.Борісов В.Я. Економічна теорія: Підручник.- М.: Юрайт, 2010.
. Бродська Т. Г., Видяпин В.І. Економічна теорія. Підручник.- М.: 2011.
. Дадашев А. Зайнятість населення і безробіття в Росії: проблеми регулювання / / Питання економіки.- 2012. - № 1.
. Иохин В.Я. Економічна теорія: Підручник.- М.: МАУП, 2007.
. Топілін А.В. Ринок праці та країн СНД: реалії та перспективи розвитку.- М.: ЗАТ «Видавництво« Економіка », 2012.
. Економічна теорія. Тексти лекцій / НГАЕіУ / За редакцією А.Ю. Шаріпова, Л.Ю. Руді.- Новосибірськ, 2009
. Економіка праці./Под ред. Власової П.І.- М.: Економіка, 2010.
