рушників закону може призвести до обвинувального ухилу в діяльності, глобальної підозрілості та ін);
особливості соціально-психологічної дезадаптації особистості органів правопорядку, що призводять до прояву агресивності, схильності до насильства, жорстокості у поводженні з громадянами та ін;
зміна мотивації діяльності (втрата інтересу до діяльності, розчарування в професії та ін.)
До факторів соціально-психологічного характеру відносяться:
неадекватний і грубий стиль керівництва підлеглими;
несприятливий вплив найближчого соціального оточення поза службою (наприклад, сім'ї, друзів та ін);
низька суспільна оцінка діяльності органів правопорядку, що часом веде до безвиході у діяльності співробітників органів внутрішніх справ, виникнення професійного безсилля і невпевненості в необхідності своєї професії.
Таким чином, професійна деформація розвивається під впливом факторів, що відносяться до зовнішнього середовища діяльності (спілкування з правопорушниками, вирішення завдань застосування до них заходів профілактики і припинення і т.д.), а також факторів внутрішньосистемного взаємодії ( ставлення з керівником і товаришами по службі, спільне виконання службових завдань і т.д.).
Дослідник Е.Ф. Зеер виділяє наступну класифікацію рівнів професійних деформації:
. Загальнопрофесійні деформації, типові для працівників даної професії;
. Спеціальні професійні деформації, що виникають в процесі спеціалізації;
. Професійно-типологічні деформації, обумовлені накладенням індивідуально-психологічних особливостей особистості на психологічну структуру професійної діяльності.
Підводячи підсумок предпринятому аналізу проблеми, ми можемо сказати, що всі автори однаково поділяють детермінанти на дві групи, внутрішні і зовнішні. Як внутрішні, так і зовнішні чинники у більшості дослідників одні й ті ж, відповідно ми можемо застосувати їх при розробці авторської моделі механізму формування злочинної поведінки серед співробітників ОВС.
Авторами були детально розкриті як зовнішні, так і внутрішні причини, але окремо, а не у взаємодії та взаємозалежності. Хоча Борисова С. Е. згадувала про відсутність психологічного захисту і наявності внутрішніх особистісних передумов професійної деформації у співробітників, які вчинили злочини, проте, чітких закономірностей і механізмів виявлено не було.
Також в розглянутих нами роботах відсутня глибинний аналіз особистості злочинця як об'єкта вивчення психології. Відсутня класифікація типів особистості співробітників, які вчинили злочин. Хоча в роботі дослідника А.А. Варигіна дається класифікація типів особистості даних співробітників, але в основі цієї класифікації лежить не глибинний аналіз властивостей, станів особистості, а аналіз статистики злочинів. Відповідно внутрішні, суб'єктивні чинники були в даній роботі представлені поверхово.
1.2 Причини та умови вчинення злочинів співробітниками ОВС
Нашими цілями при виконанні даного параграфа є розробка оригінальної моделі формування злочинної поведінки серед співробітників ОВС на основі аналізу теоретичного матеріалу, відображеного в параг...
