fy"> спрощення порядку і прискорення процедури призначення пенсій та допомог застрахованим особам. (Ст. 3, Закон № 43-З)
На кожну застраховану особу органи, що здійснюють персоніфікований облік, відкривають індивідуальний особовий рахунок, який відображає:
- страховий номер; прізвище, ім'я та по батькові, у тому числі нове прізвище, якщо колишня була змінена після реєстрації застрахованої особи в органах, що здійснюють персоніфікований облік; дату народження; підлогу; інформацію про місце проживання; серію (за наявності) та номер документа, що посвідчує особу, дату видачі, найменування державного органу, який його видав; громадянство; відомості про страховий стаж та інших періодах діяльності застрахованої особи, які зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії; суму виплат застрахованій особі або її дохід за кожен місяць страхового стажу; розмір і суму обов'язкових страхових внесків за кожний місяць страхового стажу; інші відомості, необхідні для призначення і виплати пенсії та допомоги.
Індивідуальний особовий рахунок застрахованої особи, за яку сплачуються (сплачувалися) внески на професійне пенсійне страхування, містить спеціальну частину особового рахунку (далі - професійна частина особового рахунку), на якій зазначаються:
- відомості про професійний стаж; тариф внесків на професійне пенсійне страхування; сума виплат застрахованій особі; сума нарахованих внесків на професійне пенсійне страхування; сума сплачених внесків на професійне пенсійне страхування; сума доходу від розміщення внесків на професійне пенсійне страхування; інші відомості, необхідні для ведення професійної частини особового рахунку та призначення професійної пенсії. Інформація, що міститься в індивідуальному особовому рахунку, є конфіденційною. (Ст. 6, Закон № 43-З)
При прийомі на роботу особа повинна пред'явити наймачеві документи, передбачені ст. 26 Трудового кодексу РБ. У даній статті не зазначено страхове свідоцтво державного соціального страхування. Однак при прийомі кожного нового працівника фахівець з кадрів повинен уточнити, чи має працівник таке свідоцтво. Якщо ні, то потрібно здійснити реєстрацію працівника в органах Фонду. Для цього необхідно заповнити анкету застрахованої особи за формою ПУ - 1" Анкета застрахованої особи» (далі - ПУ - 1). Якщо ж працівник має раніше видане свідоцтво соціального страхування, то в певній графі уточнюються відомості, зазначені в раніше виданому свідоцтві (додаток № 15).
Форма ПУ - 2 Відомості про прийом і звільнення має 3 типи: 1) вихідна; 2) коригуюча; 3) скасовує. Залежно від підлягає заповненню типу форми ПУ - 2 у відповідному полі реквізиту «Тип форми» робиться позначка «Х».
Форма ПУ - 2 - вихідна. Форму представляють 1 раз в квартал протягом місяця, наступного за звітним кварталом. У рядку «Обліковий номер платника» заповнюють обліковий номер платника страхових внесків, присвоєний органом Фонду при постановці на облік. У графі «Квартали» заповнюють тільки одну клітку, відповідну звітному періоду. (Додаток № 16)
Форма ПУ - 2 - вихідна заповнюється на підставі наказів (розпоряджень) про прийом на роботу та звільнення з роботи, в якій зазначаються прізвище, ім'я, по батькові працівника, його страховий номер, дату прийому / звільнення з роботи .
Форма...
