ру піни,% від виробленої продукції
5. Інженерно-технічне забезпечення роботи заводу
Система каналізації на підприємстві виводиться в загальну міську каналізацію. Виробничі та господарські стоки від корпусів відводяться під внутріплощадную єдину мережу каналізації, потім самопливом надходять в каналізаційно-насосну станцію, звідки насосами скидаються в міську каналізацію і зливові стоки.
Підприємство забезпечується парою, водою, холодом з міської власності
Для отримання пари на підприємстві передбачено наявність котлів, що працюють на зрідженому газі. Продуктивність котла 2,5 тонни пари на годину.
6.Техніка безпеки на підприємстві. Охорона праці
Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Завданнями охорони праці:
забезпечення подальшого поліпшення умов праці;
запобігання травматизму та професійних захворювань;
створення хорошого психологічного мікроклімату в колективі;
забезпечення безпеки експлуатації обладнання, апаратури та ін
створення оптимального режиму праці та відпочинку;
забезпечення санітарно-побутовими умовами;
впровадження прогресивних технологічних процесів.
Відповідно до статті 21 Трудового кодексу РФ:
Працівник має право на:
укладення, зміна і розірвання трудового договору в порядку та на умовах, які встановлені Кодексом або іншими федеральними законами;
надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
робоче місце, що відповідає умовам, передбаченим державними стандартами організації та безпеки праці та колективним договором;
своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи;
відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток;
інформацію про умови праці;
професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленим Трудовим Кодексом, іншими федеральними законами;
об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів та багато іншого.
До роботи на підприємстві допускаються працівники, які мають професійний навички та пройшли медичний огляд для визнання придатним до виконання робіт, а також навчання та перевірку знань безпечних методів робіт, вступний інструктаж, первинний інструктаж на робочому місці. При зміні технологічного процесу, заміні обладнання та інших факторів, що впливають на безпеку праці, працівники проходять позаплановий інструктаж.
Працівник на кожному...
