, зайнятих у с / г виробництві на 11 осіб. Чисельність працівників торгівлі та заг. харчування зменшилася на 1 чоловік в 2011 р. Чисельність керівників за досліджувані три роки зменшилася на 4 особи.
Зі структури чисельності працівників господарства видно, що найбільшу питому вагу займають працівники, зайняті в с / г виробництві - 87,8%, частка яких досліджуваний період практично не змінилася: з них частка постійних робітників скоротилася на 3 , 46% і склала в 2011 г - 64,63%, а кількість тимчасових і сезонних робітників не змінилося.
Структура чисельності працівників, зайнятих у підсобних промислових підприємствах і промислах скоротилася за весь період на 1, 41%.
Таблиця 7 - Чисельність і структура чисельності працівників ФГУП учгосп «Калініна»
Категорії работніковСреднегодовая чисельність, чол. Структура чисельності,% Абсолютне відхилення 2011 р. від 2009 г.200920102011200920102011по чисельності, чол. за структурою,% По організації - всього 948382100100100-120В т. ч.: 1) працівники, зайняті в сільськогосподарському виробництві 83 73 72 88,30 87,95 87,80 11 0,5 З них: а) робочі постоянние64555368, 0966, 2764,63-11-3,46 З них: трактористи-машиністи 13 13 13 13,83 15,66 15,85 0 2,02 оператори машинного доїння, дояри7677, 457,238,5401,09 скотарі ВРХ 11101511,7012,0518,29 + 46,59 б) робочі сезонні і временние5555, 326,026,1000,78 в) службовці 14131414,8915,6617,0702,18 З них: руководітелі6226 ,382,412,44-4-3, 94 спеціалісти69116, 3810,8413,41 +57,032) працівники , зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах 9 8 9 9,57 9,64 10,98 0 1,413) працівники торгівлі та громадського пітанія2212 ,132,411,22-1-0, 91
Рух робочої сили характеризується показниками прийому та звільнення працівників. Розрізняють два різновиди обороту по звільненню: необхідний оборот і зайвий оборот.
Необхідний оборот - число працівників, які вибули з причин виробничого, загальнодержавного, демографічного характеру.
Зайвий оборот - Це вибуття працівників з особистих причин, а так само у зв'язку з порушенням дисципліни або професійною непридатністю. [3, с.424]
Таблиця 8 - Динаміка чисельності працівників ФГУП учгосп «Калініна»
Показателі2009 г2010 г2011 гСреднеспісочная чисельність працівників, чол. 948382Вибило працівників усього, чол. 1787із них: за власним бажанням 12 Січень 3за порушення трудової дісціпліни522Прінято работніков672Коеффіціент обороту по пріему0, 060,080,02 Коефіцієнт обороту з вибитію0, 180,100,09 Коефіцієнт плинності кадров0, 180,040,06 Коефіцієнт сталості состава0, 790,900,91 Необхідний оборот - 52Ізлішній оборот1735
Під ФГУП учгосп «Калініна» спостерігається тенденція зниження загальної чисельності працівників. За досліджуваний період кількість працівників знизилося на 12 осіб. Так само знизився коефіцієнт вибуття і збільшився коефіцієнт сталості складу, що говорить про стабільність роботи підприємства.
2.2 Аналіз використання робочого часу
Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин механізмів і як результат - обсяг виробництва продукції, її...
