собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз може проводитися по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству. [13, с.352]
Таблиця 9 - Показники використання робочого часу ФГУП учгосп «Калініна»
Показники 2009 2010 2011 г.Отклоненіе 2011 р. від 2009 +;-% Середньорічна чисельність працівників, чол. (ЧР) 948382-1287,23 Відпрацьовано днів 1 працівником за рік (Д) 223 241 293 +70131,39 Відпрацьовано годин 1 працівником за рік (Ч) 157416271768-3260112,33 Середня тривалість робочого дня, год. (П) 7,066,756,03-1,0385,41 Загальний фонд робочого часу, чол-год. (ФРВ) 147992135020144877-311597,90
Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік та середньої тривалості робочого дня:
ФРВ=ЧР * Д * П
На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу менше фонду робочого часу 2009 року на 3115 год, в тому числі за рахунок зміни:
а) чисельності робітників
ФРВЧР=(ЧРФ - ЧРпл) * Дпл * ППЛ=(82-94) * 223 * 7,06=- 18893 чол-год;
б) кількості відпрацьованих днів одним робочим
ФРВд=ЧРФ * (Дф - Дпл) * ППЛ=82 * (293-223) * 7,06=+40 525 чол-год;
в) тривалості робочого дня
ФРВП=ЧРФ * Дф * (Пф - ППЛ)=82 * 293 * (6,03-7,06)=- 24747 чол-год. ??
Загальний фонд робочого часу у звітному році знизився на 3115 чол-год. Зокрема за рахунок зменшення чисельності працівників на 12 чоловік фонд робочого часу скоротився на 18893 чол-год. За рахунок збільшення кількості днів, відпрацьованих одним працівником на 70 днів фонд робочого часу збільшився на 40525 чол-год. За рахунок зниження середньої тривалості робочого дня на 1,03 години фонд робочого часу скоротився на 24747 чол-год. ??
ВСП=(П пл-Пф) * Дф * ЧРФ=(7.06 - 6.03) * 293 * 82=24746.78 чол-год. ??
Таблиця 10 - Резерв збільшення фонду робочого часу за рахунок збільшення тривалості робочого дня
Середньо облікова чисельність работніковОтработано днів 1 работникомПродолжительность робочого дня, днейФонд робочого часу, чол-год. Втрати робочого часу, чфактическаявозможнаяфактическийвозможныйна 1 работнікаобщіе822936, +038,001448871922087577
Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо повно. За рахунок збільшення середньої тривалості дня можна істотно скоротити втрати робочого часу. Резерв збільшення фонду робочого часу становить 47 321чел-ч. (577 * 82), що рівносильно вивільненню 30 працівників.
2.3 Аналіз продуктивності праці
Найважливішим показником ефективності використання праці є продуктивність праці.
Рівень продуктивності праці може бути виражений показником реалізованої продукції на одного працююч...
