Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві "Майстер Фастер"

Реферат Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві "Майстер Фастер"





287450214 ,49-28, 39Другіе неявки на роботу, чел/дн11469643321662-43, 9236,7 Календарний фонд робочого часу, чел/дн4051504376354339858 ,02-0, 83Номінальний фонд робочого часу, чел/дн3311253573023543227 ,9-0, 83Максімально можливий фонд часу, чел/дн2822853045463020067 ,88-0, 83Коеффіціент використання максимально можливого фонду часу,% 92,694,690,9 -

За даними таблиці, в 2010 році явочний фонд дорівнював 288 347 чол / дн. і збільшився на 10,24% порівняно з 2009 роком у зв'язку із зменшенням на 7,35% наданих відпусток за власним бажанням, які в 2010 році склали 3479 чол / дн. і в зв'язку з збільшенням середньооблікової чисельності працюючих на 8%. Також на збільшення явочного фонду робочого часу в 2010 році зменшення інших видів неявок на 43,9%, які включають в себе прогули, простої, відпустки по навчанню, відпустки по вагітності та пологах, вони дорівнювали 6433 чол / дн. Неявки через хворобу зросли на 14,49% і дорівнювали 6287 чол / дн, але вони мають невелику питому вагу числа всіх неявок і вплинули в 2010 році на явочний фонд робочого часу незначно.

У 2011 році спостерігається зниження явочного фонду робочого часу на 4,76% в порівнянні з 2010 роком і він дорівнював 274 615 чол / дн. що пов'язано зі збільшенням на 236% інших неявок на роботу, які склали 21662 чол / дн., а також у зв'язку зі зниженням середньооблікової чисельності працівників на 0,83%.

Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу показує величину втрат робочого часу. Аналізуючи цей показник можна сказати, що підприємство ефективно розпоряджається фондом часу і практично не має втрат робочого часу. У 2009 році втрати робочого часу склали 7,4%, в 2010 році - 5,4% і в 2011 році - 9,1%.

2.5 Аналіз продуктивності праці


Розглянемо Продуктивність праці на підприємстві « Майстер Фастер» за 2009-2011 роки.


Таблиця 2.7 - Динаміка продуктивності праці в « Майстер Фастер» за 2009-2011 роки.

Показателі2009 2010 2011 Відхилення,% 2010/2009 р.р. 2011/2010 рр.. Виконаний обсяг робіт, тис. руб. 1 780 5222 198 6442 520 78223,4814,65 Кількість кафе в городе1114182524Производительность праці на: - 1 кафе29 05630 01032 9583,289,82-1 работающего30436348819 ,434,43-1 рабочего40348366019, 8536,64 Виробіток на 1 працюючого, тис. руб./Чол. 1604,11 834212014,3315,59

За даними таблиці спостерігається тенденція збільшення загальної кількості кафе в місті. У 2010 році кількість кафе збільшилася на 25% порівняно з 2009 роком і дорівнювало 14 кафе, в 2011 році - на 24% і стало 6 кафе. Збільшення кафе призвело до збільшення виконаного обсягу робіт. У 2010 році відбулося збільшення обсягу виконаних робіт на 23,48% і склав 2198644 тис. руб. У 2011 році відбулося збільшення на 14,65% і обсяг виконаних робіт склав 2520782 тис. руб. Також збільшення обсягу виконаних робіт відбулося внаслідок збільшення продуктивності праці на підприємстві протягом аналізованого періоду. Продуктивність праці на одну кафе в 2009 році дорівнювала 29 056. У 2010 році відбулося збільшення продуктивності праці на 3, 28%., А в 2011 році в порівнянні з 2010 роком продуктивність на одне кафе збільшилася на 9,82% і дорівнювала 32958.

Збільшення продуктивності праці на 1 кафе відбулося...


Назад | сторінка 13 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...
  • Реферат на тему: Економіка розвитку ПМР у 2010 році
  • Реферат на тему: Підсумки виборів у Росії в 2010 році
  • Реферат на тему: Зовнішньоекономічна діяльність Санкт-Петербурга в 2010 році
  • Реферат на тему: Пенсіонери на ринку праці 2010-2011 рр..