ичної позначки.
Одночасно на ринку праці, в силу загострення конкуренції, впровадження у виробництво сучасного устаткування, наукомістких технологій, міжнародних вимог до якості буде мати місце істотне зростання дефіциту кваліфікованих працівників, особливо в промисловості, сільському господарстві та секторі послуг і ін, що потребують значних зусиль для забезпечення необхідного якісного рівня працівників, підвищення кваліфікації та перепідготовки робітників і фахівців, впровадження ефективних систем управління, організації та мотивації праці.
Для регулювання зайнятості держава робить наступні дії:
в період масового безробіття скорочує законодавчо встановлену тривалість робочого дня і робочого тижня;
рекомендує проводити на підприємствах «розділення робочих місць» між працівниками (для збільшення зайнятості);
достроково звільняє на пенсію працівників державного сектора економіки, що не дослужили до пенсії 2-3 року.
створює нові робочі місця і організовує громадські роботи, особливо для хронічно безробітних і молоді.
Реалізація державної політики зайнятості населення також повинна здійснюється, на мій погляд, за такими основними напрямками, як створення правової бази, що регулює питання зайнятості та соціального захисту безробітних.
Це діяльність держави поширюється не тільки на державний сектор економіки, а й на приватний.
створення умов з боку держави для самозайнятості населення.
У цьому плані світовий досвід показує, що найбільший ефект приносить сприяння з боку держави розвитку малого та середнього бізнесу. Для цього повинна бути сформована відповідна законодавча база, тобто прийняті закони про пільгове оподаткування підприємців-початківців, надання пільгових кредитів в якості стартового капіталу для бажаючих відкрити свою справу і ін
навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації кадрів.
заохочення територіальної мобільності робочої сили.
Це означає, що держава повинна всіляко сприяти і матеріальну допомогу тим громадянам і сім'ям, які вирішили поміняти місце проживання і переїхати в ті райони, які відчувають брак робочої сили. Крім того, важливим напрямком державної політики зайнятості повинні бути заходи щодо організованого набору робочої сили.
регулювання міжнародних потоків робочої сили.
У цих цілях повинні бути підписані міжнародні угоди, що регулюють пересування робочої сили між державами.
Також, я думаю, до основних напрями державної політики на ринку праці необхідно віднести:
здійснення заходів з попередження вивільнень працівників, пом'якшення наслідків масових вивільнень на основі проведення предувольнітельних консультацій з питань працевлаштування, широкого інформування про потреби роботодавців в кадрах, можливості професійного навчання та перепідготовки з наступним працевлаштуванням;
створення єдиної інформаційної системи про попит на робочу силу та її пропозиції, розширення доступу населення до інформації про вакансії з метою скорочення часу пошуку громадянами роботи;
сприяння незайнятої молоді віком до 18 років, яка не має проф...
