му трудових ресурсів, адекватного макроекономічним перетворенням;
втрата кваліфікації висококваліфікованими кадрами через відсутність реального зв'язку між доходом і рівнем професіоналізму працівників, їх перетікання в неформальну зайнятість, міграції за кордон;
наростання розриву між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили;
погіршення якісних характеристик наявних робочих місць і повільне створення нових;
збільшення травматизму і числа професійних захворювань через зростання частки робочих місць з несприятливими умовами праці;
загострення проблем працевлаштування окремих соціально-демографічних груп населення: молоді, інвалідів, жінок, звільнених у запас військовослужбовців та ін.;
збереження на виробництві значних масштабів прихованого безробіття, розширення пропозиції робочої сили в «тіньовий» сфері зайнятості;
недостатньо гнучке реагування на зміни попиту на робочу силу системою професійно-технічної освіти;
наявність стихійної трудової міграції робочої сили всередині країни;
повільна інтеграція переселенців - оралманов на історичній батьківщині;
слабкий розвиток доступності ринку житла, що перешкоджає гнучкому переміщенню та використанню економічно активного населення;
відсутність можливості прискореного перенавчання безробітних за необхідними фахами;
напрямок великих потоків трудової міграції з держав СНД (насамперед, з Киргизстану та Узбекистану) в Казахстан;
значний обсяг нелегальної трудової міграції і відсутність механізмів по поверненню трудящих-мігрантів, які незаконно перебувають на території Казахстану, в місця їх постійного проживання;
відсутність єдиної автоматизованої інформаційної бази з питань зайнятості населення.
За час незалежності Казахстану в сфері зайнятості відбулися істотні зміни.
У ході проведених соціально-економічних перетворень в країні створено динамічно розвивається ринок праці.
Так, рівень економічної активності населення зріс із 68,6% у 1991 р до 71,9% в 2012 р (2-й квартал 2012 р).
Чисельність економічно активного населення збільшилася з 7,7 млн. до 9 млн. чоловік, зайнятого населення - з 7,7 млн. до 8,5 млн. чоловік. Більше третини зайнятого населення є самостійно зайнятими.
Високі темпи зростання економіки і створення постійних робочих місць сприяли зниженню рівня безробіття більш ніж в 2 рази - з 12,8% у 2000 р до 5,2% в 2013 р (у 2-му кварталі 2013 г.).
Чисельність безробітного населення склала 466,4 тис. осіб (на 1.12.2013 р), що в 2 рази менше по відношенню до 2000 р
Аналіз даних офіційної статистики показав зміна, яке свідчить про позитивну динаміку процесів трансформації, зміна в чисельності зайнятих в економіці за формами власності, де можна спостерігати незначний (в середньому на рівні 2% на рік) приріст кількості зайнятих у приватному секторі.
У Казахстані низька частка зайнятих у сфері послуг - 51,7%, у той час як у країнах ЄС частка зайнятих у цих сферах складає в середньому - 65-66%. Враховуючи безліч неоднорідних галузей, що входять у сферу послуг, необхідно відзначити, що в сфері послуг розвинених країн значну вагу займають професійні та сервісні послуги, в той час як в Казахстані майже третина (28,6%) зайнятого населення у сфері послуг припадає на торгівлю і надання ремонтних послуг.
Більш детальне вивчення трансформаційних змін в Казахстані показало, що протягом десятиліття реформ в країні відбувалося знецінення і поступова деградація трудового потенціалу.
Недовикористання робочої сили виражається не тільки в кількісних параметрах безробіття, але і в зниженні якості зайнятості, що не знаходить відображення в даних офіційної статистики.
Про це свідчать значні масштаби часткової і пригніченою безробіття, поширення неповної зайнятості.
Низький рівень трудових доходів великої частини працівників змушує їх шукати додаткові джерела засобів до існування, погоджуватися на будь-які умови праці.
Всі ці проблеми виявилися повною мірою з початком світової економічної кризи.
Однією з причин нераціонального використання трудових ресурсів є неадекватність сформованого типу зайнятості (відповідного, в кращому випадку, потребам індустріального суспільства) імперативам економічного розвитку, пов'язаним з новим рівнем розвитку техніки і трудових відносин.
Нові напрямки економічного розвитку вступають у протирі...
