"> - табель обліку використання робочого часу;
- довідки-розрахунки на різні види доплат, сум додаткової заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- виконавчі листи і заяви працівників на різні відрахування і утримання із заробітної плати;
- видаткові касові ордери або платіжні відомості на видані аванси.
. 4 Облік розрахунків за страховими внесками
У відповідності з існуючим законодавством з нарахованої заробітної плати своїх працівників обов'язком роботодавця є обчислити страхові внески і перерахувати їх до бюджету держави. Страховий внесок - індивідуально відшкодувальний обов'язковий платіж, який сплачується до бюджету Пенсійного фонду РФ і персональним цільовим призначенням якої служить забезпечення права громадянина на надання обов'язкового страхового забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуванню. Тарифом страхового внеску є розмір страхового внеску на одиницю виміру бази для нарахування страхових внесків. Об'єкт обкладання страховими внесками, база для нарахування страхових внесків, суми, які не підлягають нарахуванню страхових внесків, процес нарахування, порядок та строки сплати страхових внесків, а також процес забезпечення виконання обов'язку зі сплати страхових внесків контролюються №212-ФЗ від 24 липня 2009 г. Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації і Фонд обов'язкового медичного страхування raquo ;. Обов'язкове страхове забезпечення по обов'язковому пенсійному страхуванню - це страхова і накопичувальна частини трудової пенсії по старості. У 2013 році сукупний тариф страхових внесків становить 30 відсотків. Він складається з ставки внесків до ПФР - 22 відсотка, в ФСС РФ - 2,9 відсотка, і в ФФОМС - 5,1 відсотка. Страхові внески на виплати своїм працівникам вважаються в межах 568 000 рублів.
Страховий тариф до ПФР поділений на дві частини. За рахунок першої частини фінансується страхова частина, для осіб народилися до 1966 року - 22%, за рахунок другої - накопичувальна частина трудової пенсії для осіб народилися пізніше 1966 року народження, тарифи страхових внесків - 6% встановлені ст.12 закону №212-ФЗ. Величина кожної частини залежить від віку і статі працівника, на працівників, які народилися після 1966 року народження, тарифи страхових внесків на страхову частину встановлені ст.12 закону №212-ФЗ - 16% [7].
У Пенсійний фонд РФ, Фонд соціального страхування РФ і фонди обов'язкового медичного страхування для бухгалтерського обліку страхових внесків застосовують рахунок 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення (відповідні субрахунки) в кореспонденції з рахунками обліку витрат на виробництво (витрат на продаж). При цьому суми нарахованих страхових внесків відносяться в дебет тих рахунків, на які була віднесена порахована оплата праці працівників. Оплата страхових внесків відбувається за дебетом рахунка 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення і кредитом рахунку 51 Розрахункові рахунки .
До рахунку 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення можуть відкриватися субрахунки: 69-1-1 Страхові внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством , 69-1-2 Страхові внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань ; 69-2 Розрахунки по пенсійному забезпеченню raquo ;, 69-3 Розрахунки з обов'язкового медичного страхування raquo ;. На субрахунку 69-2 Розрахунки по пенсійному забезпеченню враховують розрахунки з пенсійного забезпечення працівників організації. На субрахунку 69-3 Розрахунки з обов'язкового медичного страхування враховують розрахунки по обов'язковому медичному страхуванню працівників підприємства. До рахунку 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення при присутності у підприємства розрахунків за іншими видами соціального страхування та забезпечення можуть бути відкриті додаткові субрахунки. На суми платежів на соціальне страхування та забезпечення працівників кредитується рахунок 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення raquo ;, а також обов'язкове медичне страхування їх, що підлягають перерахуванню до відповідних фондів.
При цьому записи робляться в кореспонденції з: рахунками, де відображено нарахування оплати праці, - в частині відрахувань, вироблених за рахунок організації; рахунком 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці - В частині відрахувань, вироблених за рахунок працівників організації. Крім того, за кредитом рахунку 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення в кореспонденції з рахунком прибутків і збитків або розрахунків з працівниками за іншими операціями (в частині розрахунків з винними ос...
