на сукупний дохід - на 4100000. рублів, доходів від використання майна, що перебуває в муніципальній власності - на 2,8 млн. рублів.
? У 2012 році скоротилася в порівнянні з 2011 роком частка основних фондів організацій муніципальної форми власності, що перебувають в стадії банкрутства, в основних фондах організацій муніципальної форми власності, з 21,63 % в 2011 році до 3,5% в 2012 році у зв'язку з передачею майна в казну району.
Чи не завершене у встановлені терміни будівництво, здійснюване за рахунок коштів бюджету муніципального району, відсутня.
Прострочена кредиторська заборгованість з оплати праці (включаючи нарахування на оплату праці) по районним муніципальним установами відсутня.
? Витрати бюджету району на утримання працівників органів місцевого самоврядування в розрахунку на одного жителя муніципального освіти в 2012 році склали 53 рубля, в порівнянні з 2011 роком збільшилися на 4 рубля, що пов'язане з підвищенням посадових окладів працівників органів місцевого самоврядування в 1,065 рази з 1 червня та з 1 листопада 2011 року в перерахунку на 2012 рік, випереджаючої індексацією оплати праці з 1 жовтня 2012 року на 6% і відповідно збільшенням нарахувань на виплати з оплати праці.
На 2013 рік видатки на утримання працівників органів місцевого самоврядування в розрахунку на одного жителя району плануються в розмірі 55 рублів, що вище витрат 2012 року на 2 рубля. При визначенні обсягу бюджетних асигнувань на 2013 рік врахована індексація фонду оплати праці з нарахуваннями працівників органів місцевого самоврядування на 6% з 01.10.2012 у розрахунку на рік.
? У 2012 році проведена робота по затвердженню схеми територіального планування Камешковского району. Середньорічна чисельність постійного населення за 2012 рік склала 30,4 тис. Чоловік. З 2013 по 2015 роки чисельність постійного населення зміниться незначно за рахунок міграційних приток і невеликого зниження смертності населення.
? Питома величина споживання енергетичних ресурсів в багатоквартирних будинках в 2012 році по споживанню теплової енергії, холодної води, гарячої води визначалася відповідно до представленої підприємствами ЖКГ річної форми державної статистичної звітності « 22 ЖКГ (зведена) ». Спостерігається зниження величини споживання ресурсів.
Основні причини зниження:
1. установка індивідуальних і загальнобудинкових приладів обліку енергоресурсів;
2. переведення на індивідуальне опалення житлових будинків в с. Второва та с. Патакіно;
. проведення капітального ремонту внутрішньобудинкових інженерних систем у будинках, що беруть участь в отриманні фінансової підтримки з Фонду реформування (МО р Камешково, МО Бризгаловское, МО Второвское);
. проведення енергетичного обстеження власниками житлових багатоквартирних будинків та виконання заходів з енергозбереження відповідно до рекомендацій.
Фактичне споживання енергетичних ресурсів муніципальними установами в 2012 році по відношенню до 2011 року знизилося за рахунок скорочення кількості муніципальних бюджетних установ, за рахунок установки загальнобудинкових приладів обліку витрат ресурсів, за рахунок проведення енергоаудиту в бюджетних установах (виконання заходів за програмою енергозбереження).
Спостерігається збільшення планових показників за рахунок зростання кількості муніципальних установ у 2013 році (відкрито «Багатофункціональний центр надання державних і муніципальних послуг» Камешковского району) і збільшення планованого обсягу споживання енергетичних ресурсів (придбання енергоємного обладнання).
Висновок
Місцеве самоврядування являє собою один з елементів політичної системи сучасної Росії, що забезпечують реалізацію принципу народовладдя, і є центральною ланкою в механізмі взаємодії громадянського суспільства і держави.
Механізмом і інструментом реалізації функцій і завдань органів місцевого самоврядування є муніципальна служба. У зв'язку з цим розвиток і вдосконалення муніципальної служби є однією з умов підвищення ефективності взаємодії суспільства і влади.
Одним з інструментів підвищення ефективності муніципального управління є підготовка кадрів. Підвищення рівня знань і оволодіння професійними навичками муніципальними службовцями безпосередньо впливає на якість і ефективність прийнятих рішень.
Необхідність поліпшення якості професійної підготовки та підвищення кваліфікації муніципальних службовців заслуговує першорядної уваги.
З метою підвищення результативності діяльності муніципальних службовців потрі...
