відно до податкової накладної FU №8269432 мало місце надходження МШП на суму 2474 леїв (включаючи ПДВ).
Після придбання МБП був здійснений їх введення в експлуатацію та в бухгалтерії були дані наступні проводки:
Дебет рахунку 213 Малоцінні та швидкозношувані предмети raquo ;, субрахунок 213 2 Малоцінні та швидкозношувані предмети в експлуатації на суму придбаного МБП - 2061,68 леїв;
Кредит рахунку 213 Малоцінні та швидкозношувані предмети raquo ;, субрахунок 213 1 Малоцінні та швидкозношувані предмети в запасі на суму придбаного МБП - 2061,68 леїв
Всі МБП на підприємстві знаходяться в робочому стані. До сьогоднішнього дня документально не підтверджено жодного факт вибуття МБП.
3.5 Документація, розрахунок і облік заробітної плати
Заробітна плата (оплата праці працівника ) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника , складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати та стимулюючі виплати [1.1].
Заробітна плата враховуються на підприємстві Goliat-Vita SRL відповідно до Трудовим і Податковим кодексами РМ.
25 червня 2014 підприємство Goliat-Vita SRL прийняло на роботу Раткова Юхима як збирачі деталей. При прийомі на роботу працівник представляє заяву ( Додаток 30), на підставі якого видається відповідний наказ ( Додаток 31), який доводиться до його відомості (під розписку), при цьому працівник укладає трудовий договір ( Додаток 32).
Після укладення індивідуального трудового договору працівник заповнює особисту картку обліку ( Додаток 33) кадрів в одному примірнику, а в його трудову книжку вносяться записи про надходження на роботу.
На підставі документа Наказ про прийом працівника на роботу відбувається включення працівника в Табель обліку робочого часу (Додаток 34). Даний документ необхідний для фіксації виду робочого часу (робота в денний час, нічний час, відрядження) і тривалості виду робочого часу. Кожному працівнику присвоюється табельний номер.
У разі якщо в посадові обов'язки працівника входить зберігання і продаж товарно-матеріальних цінностей, а також їх перевезення, перероблення та використання в процесі виробництва, то між підприємством Goliat-Vita SRL і працівником укладається Договір про матеріальну відповідальність (Додаток 36). Прикладений договір укладено між підприємством і комірником Лунгу Юрієм. Співробітник несе відповідальність за всі товаро-матеріальні цінності, що зберігаються на складі №2 підприємства.
Переведення на інше місце роботи з одного цеху в інший, привласнення нової категорії або кваліфікації здійснюється на підставі наказу про переведення, заяви про переведення працівника або рішення адміністрації.
Співробітник підприємства Goliat-Vita SRL Дюльгер Марина Михайлівна була переведена на інше місце роботи з 1 січня 2015 року, з функції секретаря на функцію бухгалтера на підставі наказу № 2 ( Додаток 37), підписаного директором підприємства. Накази і розпорядження про рух персоналу складаються у двох примірниках: один примірник передається у відділ кадрів, а другий в бухгалтерію підприємства.
Додаток 38 являє собою Особисту картку обліку доходів працівника у вигляді заробітної плати та інших виплат, здійснених роботодавцем на користь працівника, а також прибуткового податку , утриманого з цих виплат , яка відкрита на ім'я працівника Дюльгер Федора Васильовича. У ній ведеться облік його доходів у вигляді заробітної плати (включаючи премії, пільги та ін.), Спрямованих на виплату працівникові, розраховується і ведеться облік прибуткового податку, утриманого з цих доходів. Особиста картка ведеться щорічно з початку кожного податкового року або, якщо працівник найнятий на роботу протягом податкового року, - з дня найму. З даної особистої картки, наприклад, можна побачити загальну суму звільнень, наданих у 2014 році співробітникові Дюльгер Федору - 13764 лей. Сума заборгованості по заробітній платі за поточний рік (невиплачена заборгованість перед працівником на кінець року) становить 1 643 леїв.
Щомісяця на підприємстві Goliat-Vita SRL відбувається нарахування та виплата з/п, з відповідними утриманнями. Як підтвердження мені були видані в бухгалтерії роздруковані аркуші, що містять інформацію про операції документа Нарахування з/п ( Додаток 39) і Виплата з/п (
