язків з яким пов'язане з використанням відомостей, що становлять державну таємницю, формується з урахуванням положень законодавства Російської Федерації про державну таємницю.
. Склад атестаційної комісії формується таким чином, щоб була виключена можливість виникнення конфліктів інтересів, які могли б вплинути на прийняті атестаційною комісією рішення.
. На час атестації цивільного службовця, що є членом атестаційної комісії, його членство в цій комісії призупиняється.
. У разі неявки цивільного службовця на атестацію без поважних причин або відмови цивільного службовця від атестації цивільний службовець притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті 56 цього Закону, а атестація переноситься.
. За результатами атестації цивільного службовця атестаційною комісією приймається одне з таких рішень:
) відповідає замещаемой посади цивільної служби;
) відповідає замещаемой посади цивільної служби і рекомендується до включення до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
(в ред. Федерального закону від 07.06.2013 N 116-ФЗ)
) відповідає замещаемой посади цивільної служби за умови успішного проходження професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
) не відповідає замещаемой посади цивільної служби.
. Протягом одного місяця після проведення атестації за її результатами видається правовий акт державного органу про те, що цивільний службовець:
) підлягає включенню до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
(в ред. Федерального закону від 07.06.2013 N 116-ФЗ)
) направляється на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації;
) знижується на посаді цивільної служби та підлягає виключенню з кадрового резерву в разі знаходження в ньому.
(п. 3 в ред. Федерального закону від 07.06.2013 N 116-ФЗ)
. При відмові цивільного службовця від професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації або переведення на іншу посаду цивільної служби представник наймача вправі звільнити цивільного службовця від замещаемой посади і звільнити його з цивільної служби відповідно до цього Федеральним законом.
. Цивільний службовець має право оскаржити результати атестації відповідно до цього Федеральним законом.
. Положення про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації затверджується указом Президента Російської Федерації.
9. РОЛЬ ДЕПАРТАМЕНТУ У РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ муніципалітетів, РЕГІОНУ
Запитання з'ясування місця і ролі органів податкової на сучасному етапі приймають не стільки теоретичний, а швидше практичний характер. «Фундаментальні перетворення в економічному і політичному житті суспільства з усією визначеністю ставлять на порядок денний питання про необхідність докорінного перегляду ролі і місця владних структур як федерального, так регіонального та муніципального рівнів у системі життєзабезпечення суспільства, особливо в економічній та соціальній сфер».
У зв'язку з цим аналіз місця і ролі органів податкової служби дуже актуальний і корисний, що у багато пояснюється тим, що Міністерство з податків і зборів є органом виконавчої влади, що забезпечує вироблення і проведення єдиної державної податкової політики, справляння податків і зборів, координуючим діяльність виконавчої влади з питань податків і зборів, що здійснюють державний контроль за дотриманням законодавства Російської Федерації про податки і збори, правильністю обчислення, повнотою і своєчасністю внесення податків і інших обов'язкових платежів до відповідних бюджетів і державні позабюджетні фонди, а також за виробництвом та обігом спирту етилового та алкогольної продукції. Створення нових державних органів податкової служби, органів податкової поліції вимагає активізації наукових зусиль по виявленню їх місця і ролі в механізмі російської держави взагалі, вивченню різного роду явищ і факторів, що роблять визначальний вплив на ефективність функціонування створених органів- зокрема.
Місце і роль податкових органів у фінансовій системі визначається тими цілями і завданнями, які ставляться перед ними, а також законодавчо визначеними їхніми правами та обов'язками.
Поділ функцій зі збору податків між декількома державними органами не завжди економічно виправдано. Адже кожен орган зосереджується на своїх власних завданнях без прагнення отримати економію від масштабу, яка може досягнута через інтеграцію або...
