12.2008 р № 1138 [23]. Кодекс як звід професійно-етичних заходів наводить опис для працівника органів внутрішніх справ: - моральні цінності, принципи та зобов'язання служби в органах внутрішніх справ; - відносини в колективі;- Стандарт анти-корупційної поведінки.
Наведені вище особливості професійної діяльності впливають на виникнення різних негативних психічних станів у службовців поліції. Стану людини у професійній діяльності класифікують згідно з показником тривалості, основного компоненту, ступеня напруги тонусу, міри активної діяльності свідомості, що переважає в структурі властивостям особистості.
Було проведено дослідження рядом авторів (В.Л. Васильєв, А.В. Дулов, В.Е. Коновалова, А.Р. Ратінов, А.М. Столяренко та ін.), спрямоване на виявлення специфічних психологічних особливостей співробітників поліції [48].
. Правова регламентація діяльності сама специфічна особливість у даній сфері. Діяльність службовців строго регламентована правовими загальновизнаними нормами. Дана особливість розмежовує роботу від численних галузей, де виконання справ орієнтується єдиними намірами або інструкціями і створює можливість для вільного втілення власних уявлень про більш дієвою організації праці. Правова регламентація створює порядок в діяльності, строго відповідно до норм закону. Недотримання або ж неналежне виконання працівником його обов'язків вважається порушенням такого іншого закону. Все це в остаточному результаті породжує відповідальність за власні рішення і вчинки.
. Владні повноваження. Працівникам надано право на вторгнення в особисте життя людей, дізнаватися події, які часто намагаються приховати від оточуючих, проникати у житлові приміщення, іноді обмежувати свободу окремих людей і в тому числі і відбирати її. Психологічне становище працівника, одягненого наданої владою, характеризується відповідальністю, а застосування повноважень передбачає укладення низки розумових завдань, що дозволяють знайти розумність дій, їх основу. Уміння правильно і розумно використовувати владу, якою наділений людина - одна з важливих вимог до працівників органів внутрішніх справ.
. Протиборство і опір зацікавлених осіб. Це надає діяльності співробітника гострі форми. Необхідність подолання небезпечних умов, перепон, які навмисне формуються на шляхи, викликають різні реакції, вимагають постійної напруги і розумової діяльності.
. Здатність спілкування. Різнобічність товариськості полягає в тому, що відбувається розмова з представниками різних вікових категорій, з людьми різних спеціальностей, що займають різні положення. Це вимагає спеціальних знань психології людини і емоційних основ спілкування зокрема. Комунікабельність співробітника - риса, необхідна для правильної організації виробництва різних слідчих, оперативно-розшукових та профілактичних заходів.
. Дефіцит часу і перевантаження в роботі. Результативність і стрімкість вступають в ролі основ з розслідування правопорушень. Чим довше злочинець на волі, тим більше у нього шансів, щоб уникнути відповідальності. Зволікання у розслідуванні може призвести до нерозкриття справи.
Інтенсивність пов'язана і з фізіологічними і психічними перевантаженнями, які спостерігаються у зв'язку з екстремальністю його діяльності, в конфліктній ситуації, ненормованим робочим днем.
У професійній діяльності співробітників поліції може настати момент, коли працівник виснажений і відчуває втому. Н. Д. Левітів розглядає складові стомлення як переживання і виділяє [26; 117]:
. Почуття безсилля. Втома впливає на людину і позначається на тому, що працівник МВС відчуває зниження власної працездатності, навіть коли результативність праці ще збереглися?? ться. Це виражається в переживанні особливого, важкого напруги і нерішучості; людина відчуває, що ніяк не в змозі належним чином продовжити роботу.
. Розлад уваги. Увага виступає однією з функцій, що піддаються найбільшому стомлення. У разі стомлення увага просто відволікається, робиться неживим, нерухомим або, навпаки, безладно рухливим, неврівноваженим. Ці зміни дуже небажані у професійній діяльності працівника ОВС, так як іноді виступають життєзабезпечуючих.
. Розлади в сенсорній області. Таким розладам під впливом стомлення піддаються сенсори, які брали роль у праці. При тривалому і посиленому знаходженні в тиші пропадає сприйняття звуків. Тривала служба може призвести до ослаблення тактильної і кинестетической чутливості.
. Порушення в моторному сфері. Втома впливає на такі принципово важливі професійні якості працівника ОВС, як уповільнення або безладність і навіть хаотичність дій, розлад їх ритму, зниження точності і координованості переміщень, їх деавтоматизації.
. Дефекти пам'яті і мислення. Дані проблеми відносяться конкретно до тієї сфери, з якою пов'язана служба. У стані дуже сильного стомлення працівник можливо може забути інструкцію, кинути в своє робоче місце в безладді...
