іципальної політики щодо малого та середнього бізнесу на діяльність ТОВ «Елефант»
Аналіз впливу напрямків державної і муніципальної політики щодо малого та середнього бізнесу на діяльність підприємств виконаємо на прикладі ТОВ «Елефант».
ООО «Елефант» - це сучасне, динамічно розвивається виробництво, чуйно реагує на всі зміни, що відбуваються на ринку виробництва меблів. У структурі фабрики є власний конструкторський і дизайнерський відділи, які здатні розробити будь-яку нестандартну меблі для ванних кімнат. Організаційна структура підприємства наведена в додатку 1.
Меблі виробництва Елефант виконується в класичному та сучасному стилі і відповідає найвищим стандартам якості - зручна, ергономічна, елегантна, легко вписується в будь-який інтер'єр ванних кімнат.
Різноманітність асортименту дозволяє оптовим покупцям і громадянам підібрати ту модель меблів, яка підійде ім. Поставка матеріалів здійснюється від різних постачальників, тому можна вибрати те, що необхідно.
Меблі для ванних виробляється на замовлення. Вся корпусні меблі виготовляються із застосуванням самих високоякісних і екологічно чистих матеріалів. На вибір замовника надається широка колірна гамма ЛДСП, звичайних і тонованих стекол, великий вибір декоративних малюнків на скло і дзеркала. Використовується фурнітура виробництва Німеччини, Польщі, Росії.
Підприємство «Елефант» орієнтоване, насамперед, на реалізацію меблів оптом.
Підприємство є комерційним, основною метою діяльності якого є отримання прибутку. Комерційне підприємство являє собою юридична особа, яка в процесі своєї діяльності, у вигляді торгівлі товарами, виконання яких - яких робіт, надання послуг, отримує систематичну прибуток. Прибуток в комерційному підприємстві розподіляється між учасниками цього підприємства. Воно (комерційне підприємство) може володіти майном на правах власності або орендувати його. За своїми фінансовими зобов'язаннями несуть повну відповідальність своїм же майном. Комерційне підприємство може приймати форми - товариства, суспільства, виробничого кооперативу.
Організаційно-правова форма - товариство з обмеженою відповідальністю. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - юридична особа, засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на певні частки (розмір яких встановлюється установчими документами). Учасники ТОВ несуть ризик збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів. Установчим документом товариства є його статут, в якому зазначаються розмір статутного капіталу, адресу та найменування товариства, порядок переходу часткою та інші обов'язковий умови.
ООО «Елефант» відноситься до підприємств переробної галузі, оскільки затискається виробництвом споживчих товарів.
Особливості даного виду діяльності полягають у тому, що існує досить високий попит на якісний продукт з вишуканим дизайном і високими функціональними можливостями, але при цьому відсутні необхідні ресурси (нестача обладнання, зростання цін на високотехнологічну меблі). Також існує обмеженість у трудових ресурсах, що перешкоджає розвитку підприємства і абсолютному дотриманню норм законодавства. У зв'язку з цим формується потреба в пошуку інноваційних рішень з приводу застосовуваних матеріалів, використання технологій.
Також розвиток підприємства забезпечується дією законодавчих актів і заходами державного регулювання.
Аналіз впливу напрямки державної і муніципальної політики щодо діяльності ТОВ «Елефант» можливе за умови розуміння ситуації всередині компанії.
Проведемо аналіз трудових ресурсів ТОВ «Елефант»:
. Кількість працюючих - 88 осіб, з них вище керівництво - 3 людини, керівники середньої ланки - 8 осіб, керівників, низового рівня - 8 осіб, рядових співробітників - 69 чоловік.
. Співробітників з вищою освітою - 65%, з середньо спеціальною 35% співробітників.
. Віковий склад кадрів:
- 30 років - 11% співробітників,
- 40 років - 57% співробітників,
- 50 років - 30% співробітників,
старше 50 років - 2% співробітників.
. Працюють понад 5 років - 33% співробітників, що працюють 3-5 років - 42% співробітників, що працюють 1-3 роки - 20% співробітників, що працюють менше року - 5% співробітників. Таким чином, плинність персоналу мінімальна.
Як ми раніше виявили, в структурі організації можемо назвати такі елементи
Таблиця 3 - Основні елементи організаційної структури і їх призначення
ЕлементНазначеніеУчредітелі- розгляд...
