ації та управління;
? робота пристроїв для очищення стрічки;
? роботу механізмів завантаження і розвантаження конвеєра та інших допоміжних пристроїв;
? рівень вібрації, шуму, пилоутворення
3.5 Порядок і методика проведення атестації робочого місця
Атестація робочих місць за умовами праці включає в себе:
? гігієнічну оцінку існуючих умов та характеру праці;
? травмобезопасность робочих місць;
? облік забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.
При проведенні атестації робочих місць за умовами праці в якості нормативної бази необхідно використовувати:
? постанова Уряду РФ від 6 травня 1994 за № 485 Про проведення обов'язкової сертифікації постійних робочих місць на виробничих об'єктах, засобів виробництва, обладнання для засобів колективного та індивідуального захисту raquo ;;
? постанову Мінпраці Росії від 20 червня 1994 № 49 Про проведення обов'язкової сертифікації постійних робочих місць на виробничих об'єктах на відповідність вимогам охорони праці raquo ;;
? постанову Мінпраці Росії від 3 листопада 1995 № 64 Про організацію робіт з проведення сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці raquo ;;
? постанову Мінпраці Росії від 14 березня 1997 № 12 Про проведення атестації робочих місць за умовами праці raquo ;.
Основними результатами робіт при проведенні атестації робочих місць за умовами праці має бути отримання вихідних матеріалів, необхідних для наступних цілей:
? планування та проведення заходів з охорони праці відповідно до діючих нормативними правовими документами;
? сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці;
? обгрунтування уявлення пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах і роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, у передбаченому законодавством порядку;
? вирішення питання про зв'язок захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання, встановленні діагнозу профзахворювання, у тому числі при вирішенні спорів, розбіжностей в судовому порядку;
? розгляду питання про припинення (зупинення) експлуатації цеху, дільниці, виробничого обладнання, зміні технологій, що представляють безпосередню загрозу для життя і (або) здоров'я працівників;
? включення в трудовий договір (контракт) факторів умов праці працівників;
? ознайомлення працюють з умовами праці на робочих місцях;
? складання статистичної звітності про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці;
? застосування адміністративно-економічних санкцій (заходів впливу) до винних посадових осіб у зв'язку з порушенням законодавства про охорону праці.
Терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи зі зміни умов і характеру праці, але не рідше одного разу на 5 років з моменту проведення останньої оцінки.
Обов'язковою переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого устаткування, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту та ін., а також на вимогу органів Державної експертизи умов праці Російської Федерації при виявленні порушень при проведенні атестації робочих місць за умовами праці.
Для організації та проведення атестації робочих місць за умовами праці видається наказ, відповідно до якого створюється атестаційна комісія організації і, при необхідності, комісії в структурних підрозділах; призначаються голова атестаційної комісії, члени комісії і відповідальний за складання, ведення і зберігання документації з атестації робочих місць за умовами праці, а також визначаються терміни і графік проведення робіт з атестації робочих місць за умовами праці.
До складу атестаційної комісії організації рекомендується включати фахівців служб охорони праці, організації праці та заробітної плати, головних спеціалістів, керівників підрозділів організації, медичних працівників.
На кожне робоче місце (або групу аналогічних за характером виконуваних робіт і за умовами праці робочих місць) складається карта атестації робочих (його) місць (а) за умовами праці.
Оцінка небезпечних і шкідливих виробничих факторів на аналогічних за характером виконуваних робіт і за умовами праці робочих місцях проводиться на підставі даних, отриманих при атестації не менше 20% таких робоч...
