ою метою аналізу є виявлення потенціалу формування позикових фінансових коштів підприємства за рахунок цього джерела.
На першому етапі аналізу досліджується динаміка загальної суми кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці у попередньому періоді, зміна її питомої ваги в загальному обсязі притягається позикового капіталу.
На другому етапі аналізу розглядається оборотність кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці, виявляється її роль у формуванні його фінансового циклу.
На третьому етапі аналізу виявляється динаміка питомої ваги в загальній сумі внутрішньої кредиторської заборгованості; перевіряється своєчасність нарахування і виплат.
На четвертому етапі аналізу вивчається залежність зміни кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці від зміни обсягу реалізації продукції.
Результати аналізу використовуються в процесі прогнозування суми кредиторської заборгованості персоналу підприємства в майбутньому періоді.
. Визначення складу кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці в майбутньому періоді.
. Прогнозування середньої суми нараховуються платежів за кредиторською заборгованістю персоналу з оплати праці. Таке прогнозування здійснюється двома основними методами:
а) методом прямого розрахунку. Цей метод використовується в тих випадках, коли заздалегідь відомі рядки і суми виплат. У цьому випадку розрахунок здійснюється за такою формулою:
(1)
Де З ВКЗ - прогнозована середня сума кредиторської заборгованості;
СВ м - місячна сума платежів;
КП - передбачена кількість виплат протягом місяця.
б) статистичним методом на основі коефіцієнтів еластичності. Цей метод використовується в тих випадках, коли сума виплат кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці заздалегідь чітко не визначена. У цьому випадку розрахунок здійснюється за такою формулою:
(2)
Де З ВКЗ - прогнозована середня сума кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці;
ВКЗ в - середня сума кредиторської заборгованості в попередньому періоді;
? ОР - прогнозований темп приросту обсягу реалізації продукції в майбутньому періоді, вимірюється в%;
КЕ в - коеффіціен?? еластичності кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці від обсягу реалізації продукції,%.
. Прогнозування середньої суми і розміру приросту кредиторської заборгованості по підприємству в цілому.
Середня сума кредиторської заборгованості по підприємству в цілому визначається шляхом підсумовування прогнозованого середнього його розміру цієї заборгованості:
(3)
Де: ВКЗ п - прогнозована середня сума кредиторської заборгованості по підприємству в цілому;
? ВКЗ в - прогнозована середня сума кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці.
Приріст внутрішньої кредиторської заборгованості в майбутньому періоді по підприємству в цілому визначається за наступною формулою:
? ВКЗ п=ВКЗ п - ВКЗ ф (4)
Де:? ВКЗ п - прогнозований приріст середньої суми кредиторської заборгованості по підприємству в цілому в майбутньому періоді;
ВКЗ п - прогнозована середня сума кредиторської заборгованості по підприємству в цілому;
ВКЗ ф - середня сума кредиторської заборгованості підприємства в аналогічному попередньому періоді.
. Оцінка ефекту приросту кредиторської заборгованості підприємства в майбутньому періоді. Цей ефект полягає в скороченні потреби підприємства в залученні кредиту і витрат, пов'язаних з його обслуговуванням. Розрахунок цього ефекту здійснюється за такою формулою:
(5)
Де: Е ВКЗ - ефект від приросту середньої суми кредиторської заборгованості підприємства в майбутньому періоді;
? ВКЗ п - прогнозований приріст середньої суми кредиторської заборгованості по підприємству в цілому;
ПК б - середньорічна ставка відсотка за короткостроковий кредит, який притягається підприємством.
3. Особливості організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці з використанням пластикових карт і аналіз кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці у ВАТ «Татспіртпром»
. 1 Особливості розрахунків з оплати праці з використан...
