ням пластикових карт у ВАТ «Татспіртпром»
Отже, організація ВАТ «Татспіртпром» відкрила в Ощадбанку карткові рахунки та співробітники отримали пластикові карти. Механізм виплати заробітної плати на ВАТ «Татспіртпром» з використанням пластикових карток полягає в наступному.
Підприємство перераховує в банк грошові кошти в сумі заробітної плати, призначеної до виплати.
У організації відкрито розрахунковий рахунок у банку, тобто гроші перераховуються на рахунки співробітників безпосередньо з розрахункового рахунку організації. При цьому необхідно зазначити, що організація перераховує банку суму, необхідну для виплати зарплати всім співробітникам, одним платіжним дорученням. Скільки грошей потрібно перерахувати на картковий рахунок того чи іншого працівника, зазначено у спеціальній відомості, яка складається в бухгалтерії підприємства і передається в банк в узгоджені терміни. У відомості вказуються табельні номери, прізвища, імена, по батькові працівників і суми зарплати до видачі.
Як правило, Сбєрбанк зараховує гроші на карткові рахунки співробітників тільки на наступний день після того, як від організації надійшло платіжне доручення. При цьому зобов'язання підприємства з виплати заробітної плати співробітникам вважаються погашеними в той момент, коли банк списав гроші з рахунку організації. На дату списання, яка вказана у виписці банку, бухгалтер складає проводку за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунку 51 «Розрахунковий рахунок».
На підтвердження того, що зарплата виплачена, банк представляє виписки з карткового рахунку кожного співробітника. Сбербанк робить такі виписки до 5-го числа місяця, наступного за тим місяцем, за який виплачується заробітна плата.
Хочу зазначити, що організація ВАТ «Татспіртпром» не може самостійно заблокувати картки співробітників, що прописано в договорі між Ощадбанком і ВАТ «Татспіртпром» - якщо співробітник звільняється, то організація повинна направити в банк лист з повідомленням про звільненні співробітника. У цьому випадку співробітник може продовжити користуватися картою, тільки витрати з її обслуговування він буде оплачувати сам.
За те, що банк відкриває та обслуговує рахунки співробітників, надає їм пластикові картки, організація платить певну суму, а точніше 2 938 тис. руб. ВАТ «Татспіртпром» заплатило Ощадбанку в 2011 році і 2 845 тис. Руб. в 2012 році. У бухгалтерському обліку ВАТ «Татспіртпром» витрати на оплату послуг банку відносять до операційних витрат. Це встановлено пунктом 11 Положення з бухгалтерського обліку «Витрати організації» (ПБУ 10/99), яке затверджено наказом Мінфіну Росії від 6 травня 1999 № 33н. У таблиці 4 наочно можна побачити які проводки становить бухгалтер по використанню пластикових карт для оплати праці ВАТ «Татспіртпром».
Таблиця 4 - Журнал господарських операцій
ДтКтСодержаніе91.251Оплачени послуги банку з відкриття карткових рахунків работнікам60.251Перечіслен аванс банку за обслуговування карткових рахунків співробітників організаціі60 субрахунок «Розрахунки з банком» 60.2Зачтена частину виданого авансу в погашення заборгованості перед банком за надання послуг з обслуговування карткових счетов91.260Отнесена на витрати організації частина виданого банку авансу за обслуговування карткових рахунків
У день перерахування грошових коштів банку за відкриття карткових рахунків співробітникам бухгалтер організації робить в обліку проводку Дт 91.2 Кт 51 (таблиця 4).
Організація оплачує послуги банку по обслуговуванню карткових рахунків авансом. У бухгалтерському обліку авансові платежі не визнаються витратами, так як це сказано в пункті 3 Положення з бухгалтерського обліку «Витрати організації» (ПБУ 10/99). У той день, коли гроші за обслуговування карткових рахунків співробітників перераховуються банку, бухгалтер організації робить в обліку проводку Дт 60.2 Кт 51 (таблиця 4).
Сума передоплати рівними частками щомісяця зараховується в рахунок погашення заборгованості перед банком за надані послуги. Це оформляється в бухгалтерському обліку такими проводками:
Дт 60 субрахунок «Розрахунки з банком» Кт 60.2
Дт 91.2 Кт 60
. 2 Аналіз кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці у ВАТ «Татспіртпром»
Відповідно до методики 2.4 аналіз кредиторської заборгованості персоналу з оплати праці підприємства починається (перша і друга ступінь) з її аналізу в попередньому періоді і звітному. У процесі аналізу визначають динаміку загальної суми, зміна її питомої ваги в загальному обсязі притягається позикового капіталу і в загальній сумі внутрішньої кредиторської ...
