петенції кадрової служби. p align="justify"> Отже, для такого купного підприємства, як ТОВ В«АлтоірВ» з метою поліпшення ефективності її діяльності необхідно створити службу управління персоналом і чітко визначити її завдання і повноваження у зв'язку з нинішніми реаліями господарської діяльності підприємства, а також розробити систему оцінки персоналу, впровадити програму роботи з кадровим резервом.
Керівники різних рангів розуміють, що мотивація людей визначається широким спектром їх потреб. Для того щоб мотивувати конкретної людини, керівник повинен дати йому можливість задовольнити його найважливіші потреби за допомогою такого роду дій, який сприяє досягненню цілей всієї організації. p align="justify"> На даному підприємстві в якості мотивуючих факторів використовується більшою мірою фінансову винагороду (премії та підвищення зарплати), але іноді використовується і нефінансова (похвала, подяка). Але все одно ці видів мотивації недостатньо. p align="justify"> Так, наприклад на ТОВ В«АлтоірВ» існують і демотивуючі фактори, наприклад гігієнічні, тобто для співробітників підприємства не створено нормальних умов для роботи (чисельна перевантаження робочих кабінетів, внаслідок цього високий рівень шуму).
За час існування фірми відбулося багато змін, то стає зрозуміло, що працівники підприємства відчувають постійні стресові навантаження, що відповідно знижує продуктивність і якість роботи співробітників, а також є одним з факторів досить високої плинності кадрів.
Фахівці, що працюють на підприємстві, мають вищу освіту за своїм фахом, пройшли курси підвищення кваліфікації, володіють комп'ютерною грамотою.
Протягом усіх років існування ТОВ В«АлтоірВ» вироблялася організаційна культура фірми. Зараз це струнка система, що визначає цілі та пріоритети фірми, кодекс поведінки та рекомендації щодо стилю одягу співробітників. br/>
8. Фінансове і податкове планування на підприємстві
Податкове планування є однією з головних складових частин процесу фінансового планування ТОВ В«АлтоірВ», основним завданням якої є попередній розрахунок варіантів сум прямих і непрямих податків, податків з обороту за результатами загальної діяльності по відношенню до конкретної операції або проекту (групі угод) у залежності від різних правових форм її реалізації.
Податкове планування досить складно піддається ясному і формалізованому опису через те, що податкова схема роботи кожної організації та фінансова схема кожної угоди багато в чому унікальна і практичні поради даються так само, як і лікарський висновок, - тільки в конкретному випадку після попередньої експертизи.
Податкове планування на рівні підприємства ТОВ В«АлтоірВ» - це вибір між різними варіантами здійснення фінансово-господарської діяльності і розміщення активів з метою досягнення максимально низького рівня податкових зобов'язань, які при цьому виникають.
Податкове планування при його правильній організації дає можливість ТОВ В«АлтоірВ»:
- дотримуватися податкового законодавства шляхом правильності розрахунку податків, зборів та інших платежів податкового характеру;
- звести до мінімуму податкові зобов'язання;
- максимально збільшити прибуток;
- розробити структуру взаємовигідних угод із постачальниками і замовниками;
- уникати штрафних санкцій.
Рівні податкового планування в ТОВ В«АлтоірВ» представлені в таблиці 12.
Таблиця 12 Рівень податкового планування ТОВ В«АлтоірВ»
Рівні податкового планированияМероприятияИнструментыТекущий внутрішній податковий контрольеженедельний моніторинг нормативно-правової бази; складання прогнозів податкових зобов'язань організації; контроль за своєчасністю та правильністю виконання податкових зобов'язань; дослідження причин різких відхилень від середньостатистичних показників діяльності організаціі.правовие бази даних; використання роз'яснень ДПС РФ і податкової інспекції; спеціальна література; роз'яснення аудитора (юриста). Поточне податкове планірованіеобзор нормативно-правової бази та коментарів фахівців з податкової тематики (у тому числі по ЗМІ); складання прогнозів податкових зобов'язань організації та наслідків запланованих схем угод; складання графіка відповідності виконання податкових зобов'язань та зміни фінансових ресурсів організації; прогноз і дослідження можливих причин різких відхилень від середньостатистичних показників діяльності організації та податкових наслідків інновацій або проведеної сделкі.експертние п...
