Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення оплати праці

Реферат Удосконалення оплати праці





их обов'язкових платежів та перерахування до крайового бюджету частини прибутку від використання майна.

Що залишається в розпорядженні підприємства частина чистого прибутку використовується за такими основними напрямками:

) поповнення оборотних коштів;

) будівництво, реконструкцію, оновлення основних виробничих фондів;

) матеріальне стимулювання працівників, навчання та підвищення їх кваліфікації;

) інші цілі, що не суперечать законодав?? ельству РФ, Алтайського краю та Статуту підприємства.

Керівник (начальник) є одноосібним виконавчим органом підприємства. Призначається на посаду головою адміністрації Алтайського краю або за його дорученням керівником іншого державного органу чи організації. Призначення керівника підприємства проводиться шляхом укладення з ним трудового договору і видання відповідного розпорядження чи наказу відповідно до порядку, встановленого чинним законодавством. Трудовий договір регламентує права та обов'язки керівника, а також підстави для розірвання трудових відносин з ним.

Керівник самостійно визначає та затверджує структуру і штати підприємства, здійснює прийом на роботу працівників підприємства, укладає, змінює і припиняє трудові договори з ними. Звітує про діяльність підприємства в порядку і в строки, визначені чинним законодавством.

Компетенція заступників керівника підприємства встановлюється керівником підприємства. Взаємовідносини працівників і керівника підприємства, що виникають на основі трудового договору, регулюються законодавством РФ про працю та колективним договором.

Безпосередньо начальнику підпорядковуються начальники відділів, заступники, головний бухгалтер.

Другий ступінь підпорядкованості заступникам начальників відділів, головного бухгалтера, головного інженера. Їм підкоряються фахівці 1,2 категорії - це інженери, механіки, майстри, бухгалтера.

Таким чином, в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2 застосовується лінійно-функціональна структура управління. До переваг цієї структури належать: відсутність дублювання виконання функцій; чіткий зв'язок між вищим і нижчим ланками керівництва; наявність спрощеної системи наказів, постанов.


Згідно наказу №185 від 30 грудня 2009р. про затверджену облікову політику на 2010год бухгалтерський облік на підприємстві здійснюється бухгалтерій, очолюваної головним бухгалтером. Облік ведеться відповідно до Положення по веденню бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в РФ, затвердженого наказом Мінфіну РФ від 29 липня 1998р. № 34-Н. Застосовується план рахунків фінансово-господарської діяльності, затверджений наказом Мінфіну від 31 жовтня 2002р № 94-Н. У роботі використовується робочий план рахунків обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки і субрахунки.

На підприємстві створюється резервний фонд на виплату винагород за підсумками роботи за рік. При виплаті винагороди за підсумками за рік за рахунок прибутку, отриманого організацією та залишилася після сплати податків, резерви даної винагороди не створюються.

Порядок визначення доходів, витрат і прибуток підприємства визначені главою 25 Податкового кодексу. Доходи і витрати визнаються за методом нарахування певні ст.271,272 НК РФ.

Прибуток підприємства розподіляється за такими основними напрямками:

) обов'язкові платежі до бюджету;

) додаткові витрати по штрафах та пені, нараховані податковими органами, економічні санкції за порушення гранично допустимих норм і концентрацій викиду в навколишнє середовище відходів; штрафи, пені неустойки на користь комерційних партнерів за невикористання або неналежне виконання зобов'язань за договорами;

) формування Статутного капіталу;

) погашення збитку минулих років, збитку по недостач і розкраданням з невстановлених винним особам;

) формування фондів нагромадження і споживання, використовуваних за затвердженим кошторисом.

ГУП Заринск ДСУ - 2 приймає облікову політику для цілей оподаткування з податку на додану вартість у міру оплати виконаних робіт, наданих послуг, відвантаженої продукції.

Підтвердженням для даних податкового обліку є:

) первинні облікові документи;

) відомість нарахування амортизації для цілей оподаткування;

) довідка бухгалтера, розшифровує суми, не прийняті для цілей оподаткування з податку на прибуток;

) розрахунок податкової бази по прибутку.

Термін здачі квартальних звітів 30 числа, наступного за звітним міся...


Назад | сторінка 14 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунок основних податків, що враховуються при визначенні прибутку, що з ...
  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Укладення договору в обов'язковому порядку за чинним законодавством
  • Реферат на тему: Вироблення облікової політики підприємства для цілей бухгалтерського і пода ...
  • Реферат на тему: Вартість безоплатно отриманого майна для цілей оподаткування. Склад посере ...