івник підприємства. Традиційно директор - вища посада на підприємстві, наділена повноваженнями вибору стратегії розвитку компанії, роботи з кадрами, визначення фінансових потоків підприємства. Директор керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності.
Директор організовує роботу і ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів. Директор також організовує виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої техніки і технології, прогресивних форм і органи?? ации праці, науково-обгрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду. Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства, в межах наданих йому законодавством прав, доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - головному інженерові, керівникам відділів.
Директор організовує та координує роботи з охорони праці на підприємстві, забезпечує захист працівника від впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів, без довіреності може діяти від імені підприємства, представляє інтереси підприємства у взаємовідносинах з громадянами, юридичними особами, органами державної влади і управління. Директор може розпоряджатися майном і коштами підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством Статутом підприємства, іншими нормативними актами, відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки, укладати трудові договори (контракти).
Головний бухгалтер несе пряму відповідальність перед директором і засновником за всі фінансові операції, що проходять в організації, за формування облікової політики, ведення бухгалтерського обліку та формування фінансової звітності. Розпорядження головного бухгалтера, що стосуються оформлення господарських операцій та надання в бухгалтерію відповідної інформації та документів, є обов'язковими для всіх працівників господарюючого суб'єкта. Головний бухгалтер підписує другим підписом банківські і касові документи, без такого підпису вони не приймаються до виконання. Керує працівниками бухгалтерії тощо.
Бухгалтер виконує роботу по веденню бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій. Здійснює прийом і контроль первинної документації по відповідним ділянках бухгалтерського обліку і готує їх до рахункової обробки. Відображає на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з рухом основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів. Виробляє нарахування і перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у банківські установи, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, інших виплат і платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства. Готує дані по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів і т.д.
Головний економіст виконує роботу по здійсненню економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості випущеної та освоєння нових видів послуг, досягнення високих кінцевих результатів при оптимальному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Головний економіст готує вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої і комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. Виконує розрахунки з матеріальних, трудових і фінансових витрат, необхідні для виробництва і реалізації продукції, що випускається, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки і технології.
Головний економіст визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань. Веде облік економічних показників результатів виробничої діяльності підприємства і його підрозділів, а також облік укладених договорів. Виконує роботи з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується при обробці даних і т.д.
До основних посадових обов'язків начальника відділу кадрів належить здійснення таких функцій:
керівництво роботою служ...
