льноекономічними. Вони відбивають кінцевий фінансовий результат і фіксуються в бухгалтерському балансі і звітності про прибутки і збитки, про реалізацію, про прибуток і рентабельність.
Загальне поняття рентабельності - це співвідношення ефекту і витрат на його досягнення. Найбільш поширеними показниками рентабельності є рентабельність реалізованої продукції (Rрп), яку можна визначити за формулою 2.1.
рп=ВП/С, (2.1)
де ВП - валовий прибуток; С - собівартість продукції.
Рівень рентабельності виробничої діяльності (окупність витрат), розрахований в цілому по підприємству, залежить від трьох основних факторів першого порядку: зміни структури реалізованої продукції, її собівартості і середніх цін реалізації.
Показники рентабельності характеризують ефективність роботи підприємства в цілому, прибутковість різних напрямків діяльності (виробничої, підприємницької, інвестиційної), окупність витрат і т.д. Вони більш повно, ніж прибуток, відображають остаточні результати господарювання, тому що їх величина показує співвідношення ефекту з наявними або використаними ресурсами. Їх використовують для оцінки діяльності підприємства і як інструмент в інвестиційній політиці і ціноутворенні.
Показники рентабельності можна об'єднати в кілька груп:
показники, що характеризують окупність витрат виробництва та інвестиційних проектів;
показники, що характеризують прибутковість продажів;
показники, що характеризують прибутковість капіталу та його частин.
Всі показники можуть розраховуватися на основі балансового прибутку, прибутку від реалізації продукції і чистого прибутку.
Рентабельність виробничої діяльності - відношення валового або чистого прибутку до суми витрат з реалізованої продукції. Відношення валового прибутку до собівартості становить валову рентабельність. Відношення прибутку від продажів до собівартості становить рентабельність продажів. Відношення чистого прибутку до собівартості становить чисту рентабельність. Відношення власного капіталу до собівартості становить рентабельність власного капіталу.
Розрахунок показника рентабельності ТОВ «Грантпроф» за період 2011-2013 рр. представлений в та?? обличчі 2.4. Для розрахунку використані дані форми №2 «Звіт про прибутки і збитки» (Додаток 4-6).
Таблиця 2.4 Аналіз показників рентабельності ТОВ «Грантпроф» за 2011-2013 рр. (%)
Показателі2011г.2012г.2013. годІзмененія 2012/2011 гг.Ізмененія 2013/2012 гг.1. Рентабельність продаж5,594,764,62-0,83-0,142. Чистий рентабельность3,042,741,69-0,3-1,053. Рентабельність власного капіталу: 14,3814,526,020,14-8,54. Валова рентабельность6,025,084,94-0,94-0,14
Аналіз рентабельності показав, що рентабельність продажів на початок аналізованого періоду становила 5,59%, а на кінець 2013р. 4,62%, тобто зниження склало 0,97%. Чиста рентабельність також знизилася в 2011р. вона становила 3,04%, а на кінець 2013р. 1,69%, тобто зниження составіло1,35%. Валова рентабельність в 2011р. становила 6,02%, а на кінець 2013р. 4,94%, тобто зниження склало 1,08%.
Рентабельність власного капіталу в 2011р. становила 14,38%, у 2012р. 14,52%, у 2013р. 6,02%. Це говорить про неефективність використання власного капіталу.
Незважаючи на зниження всіх показників рентабельності ТОВ «Грантпроф» залишається рентабельним.
2.3 Аналіз використання трудових ресурсів
На 1.01.2013г. чисельність персоналу ТОВ «Грантпроф» становила 75 осіб. Частка виробничо-промислового персоналу 69%. Середній вік працюючих 42 року. Жінок 36%, чоловіків 64%.
Розглянемо основні дані і показники, що характеризують персонал ТОВ «Грантпроф». Аналіз забезпеченості трудовими проведемо на підставі даних звітів про чисельність персоналу, представлених відділом кадрів підприємства (таблиця 2.5).
Таблиця 2.5 Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами ТОВ «Грантпроф» в 2011-2013рр.
Показатель2011г2012г2013гОтклоненіе (+/-) Темп росту,% 2 012/2011 гг.2013/2012гг.2012/2011 гг.2013/2012гг.1. Середньооблікова чисельність працівників, чол., В т.ч: 777675-1-198,7098,682. Робітники, в т.ч. вспомогательние575653-1-398,2394,643. ІТП і службовці, чол., З ніх202022020110,004. Керівники, чел.44400066,675. Службовці, чел.161618020117,65
Як видно з даних таблиці 2.5, в 2011-2013рр. спостерігається зниження чисельності працівників підприємства. Так, в 2012 р чисельність працівників порівняно з 2011 р зменшилася на 1 осіб або на 1,3%. У 2013р. в порівнянні з 2012р. чисельніс...
