Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Політика зайнятості, її напрями і методи

Реферат Політика зайнятості, її напрями і методи





[14].


Малюнок 2 - Чисельність прийнятих і звільнених працівників в організаціях Республіки Білорусь в 2014

Примітка - Джерело: [27].

3.2 Основні напрямки політики зайнятості в Республіці Білорусь


Кожна держава повинна сприяти зайнятості населення та створювати умови для його повної зайнятості.

Для реалізації активної політики зайнятості та регулювання ринку праці в країні щороку розробляється програма сприяння зайнятості. Її основна мета - підвищення ефективності використання трудових ресурсів і конкуренції робочих ресурсів на ринку праці.

У ході реалізації активних заходів сприяння зайнятості населення головним завданням державної служби зайнятості є:

) заохочення економічної активності населення;

) допомогу наймачам в структурній перебудові виробництва;

) поліпшення підготовки кадрів з урахуванням потреб ринку праці;

) підвищення конкурентоспроможності робочої сили;

) вливання в трудову область цільових груп населення, яке потребує соціальної підтримки;

) інформаційне, методичне та інше забезпечення з питань зайнятості.

Основними напрямками Державної програми є:

сприяння наймачам в структурній перебудові виробництв;

зниження дисбалансу попиту та пропозиції робочих місць з професійно-кваліфікаційним складом;

досягнення узгодженості дій на ринку праці і ринку освітніх послуг з урахуванням потреб наймачів у кадрах.

Органами по праці, зайнятості та соціального захисту буде продовжена робота по сприянню наймачам у забезпеченні зайнятості працівників, які знахо?? ся під загрозою звільнення, працівників, які вивільняються при реструктуризації підприємств та модернізації виробництв, оптимізації чисельності працівників.

Передбачається вдосконалення регулювання процесів зовнішньої трудової міграції з метою забезпечення необхідного балансу між використанням національних трудових ресурсів і залученої іноземної робочої силою, організації моніторингу і системи обліку міграційних потоків, насамперед між країнами, що входять до Єдиного економічного простору.

З метою зниження дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили, підвищення якості трудових ресурсів особлива увага приділяється організації профпідготовки та перепідготовки безробітних, насамперед по затребуваним на ринку праці професіями.

Планується розробити нормативний правовий акт з питань вдосконалення організації та механізму фінансування навчання працівників, що перебувають під загрозою звільнення, з подальшим працевлаштуванням на створювані робочі місця.

Досягнення узгодженості на ринку праці і ринку освітніх послуг будуть здійснюватися шляхом розвитку національної системи кваліфікацій Республіки Білорусь, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці [17].

Крім того, щоб забезпечити безробітних громадян роботою, їм надається допомога в організації власної справи, розробляються додаткові заходи сприяння зайнятості (адаптація до трудової діяльності інвалідів, допомога молоді, тимчасова трудова зайнятість учнів і студентів під час канікул і в інше вільний час). Гарантується соціальна підтримка: безробітним виплачується грошова допомога по безробіттю, надається матеріальна допомога, виплачуються стипендії в період отримання нової спеціальності [20].

З метою сприяння зайнятості Урядом Республіки Білорусь розробляються і реалізуються заходи фінансово-кредитної, інвестиційної та податкової політики, які спрямовані на підвищення ефективності економіки, раціональне розміщення продуктивних сил, підвищення мобільності трудових ресурсів, розвиток тимчасової та самостійної зайнятості , заохочення прийняття наймачами заходів, що сприяють збереженню діючих і створенню нових робочих місць:

правове регулювання в галузі сприяння зайнятості населення на основі дотримання прав громадян та надання відповідних державних гарантій, а також вдосконалення законодавства про зайнятість населення;

розробку і реалізацію державної програми сприяння зайнятості населення, координацію її з територіальними та галузевими програмами сприяння зайнятості населення;

розвиток і вдосконалення роботи органів державної служби зайнятості населення [27].

У Республіці Білорусь відповідно до Закону про зайнятість визнані наступні принципи:

. Забезпечення рівних можливостей у працевлаштуванні всім працездатним громадянам Республіки Білорусь;

...


Назад | сторінка 14 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнят ...
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...