Але суворого поділу робіт тут немає, працівники можуть залучатися до виконання інших робіт, що входять до загального комплекс виробничого завдання. Цим визначаються особливості та переваги комплексних бригад, які полягають в можливостях суміщення професій, освоєння суміжних робіт, формування працівників широкого виробничого профілю. У таких бригадах більш якісно обслуговується техніка, більш повно використовується робочий час і обладнання, підвищується за рахунок цього продуктивність праці.
Досвід роботи комплексних бригад підтверджує, що сучасні тенденції в кооперації праці нерозривно пов'язані з технічним прогресом, впровадженням комплексної механізації та автоматизації виробництва та підвищенням культурно-технічного рівня працівників.
3. Організація та обслуговування робочих місць
3.1 Робочі місця, їх види та вимоги до організації
Робоче місце є первинною ланкою виробничо-технологічної структури підприємства, елементарною клітинкою, в якій здійснюється процес виробництва, його обслуговування та управління.
Робоче місце являє собою закріплену за окремим робітником або групою робітників, частина виробничої площі, оснащену необхідним технологічним, допоміжним, підйомно-транспортним устаткуванням, технологічної та організаційної оснащенням, призначеними для виконання певної частини виробничого процесу.
Усередині робочого місця виділяється робоча зона - частина тривимірного простору, в межах якого здійснюються всі трудові дії працівника. Вона є найбільш активною частиною робочого.
Кожне робоче місце має свої специфічні особливості, пов'язані з особливостями виробничого процесу, різноманіттям форм конкретної праці.
Всі робочі місця класифікуються за низкою ознак:
) За ступенем механізації вони поділяються на: ручні, машинно-ручні, механізовані, автоматизовані і апаратурні.
) За ознакою спеціалізації всі робочі місця діляться на спеціалізовані та універсальні. На спеціалізованих робочих місцях, оснащених обладнанням спеціального призначення, можуть виконуватися одні й ті ж або близькі за змістом операції та види робіт. На універсальних робочих місцях здійснюються різнорідні роботи і вони оснащені універсальним устаткуванням.
) За ознакою поділу праці виділяють індивідуальні робочі місця, де постійно зайнятий один робітник - виконавець, і колективні, де трудові процеси здійснюються групами працівників.
) Залежно від числа обслуговується робочі місця можуть бути одностаночного і багатоверстатних.
) За ознакою стабільності виділяють стаціонарні і пересувні робочі місця.
Організація робочого місця являє собою матеріальну основу, що забезпечує ефективне використання обладнання і робочої сили. Головною її метою є забезпечення високоякісного та ефективного виконання роботи у встановлені терміни на основі повного використання устаткування і робочого часу, застосування раціональних прийомів і методів праці, створення комфортних умов праці. Для досягнення цієї мети до робочого місця пред'являються технічні, організаційні, економічні та ергономічні вимоги.
З технічного боку робоче місце повинно бути оснащене прогресивним обладнанням, необхідної технологічної та організаційної оснащенням, інструментом, підйомно -транспортними засобами та контрольно-вимірювальними приладами.
З організаційного боку, наявні на робочому місці обладнання має бути раціонально розташоване в межах робочої зони; забезпечено оптимальне обслуговування робочого місця сировиною, матеріалами, інструментом, ремонтами, прибиранням відходів; забезпечені безпечні та нешкідливі умови праці.
З економічного боку організація робочого місця повинна забезпечити оптимальну зайнятість працівника, максимально високий рівень продуктивності праці і якість роботи .
При проектуванні і плануванні робочих місць повинні дотримуватися економічні вимоги , які передбачають просторове узгодження робочого місця і робочої зони з можливостями працівника за принципом економії рухів і енергії людини.
