ення max виміру до min) та операції в цілому.
Кд =,
де
к1, К n - дійсні коефіцієнти стійкості трудових прийомів;
а1, аn - середньоарифметична величина витрат часу на виконання трудових прийомів;
Т - сума всіх среднеарифметических величин витрат часу.
За дійсному коефіцієнту стійкості операції перевіряють достатність проведених спостережень. У тому випадку, якщо Кд в цілому по операції виявиться менш або дорівнює умовному, то проведене число спостережень вважається достатнім, якщо ж КДУ виявиться більше умовного, то проводять додаткові спостереження. Кількість додаткових спостережень визначають як різницю між числом спостережень, визначеним за Кду і числом фактично проведених спостережень. Результати додаткових спостережень узагальнюють з раніше отриманими, обчислюючи середні витрати часу по кожному елементу досліджуваної операції. p> Результати обробки даних хронометражних спостережень використовують або безпосередньо для розрахунку норм оперативного часу на конкретну операцію, або узагальнюють і накопичують у зведених картах вихідних даних для розробки нормативів часу.
Хронометраж слід проводити два рази на зміну: через 1,0-1,5 години після початку і за 2 години до її закінчення, тобто в періоди найвищої працездатності людини.
Фотоучет є різновидом хронометражу. Фотоучет проводять за групою виконавців. При фотоучете вивчається не тільки оперативний час, а й інші категорії витрат. Спостереження проводять за фактичним виконанням елементів трудового процесу, а результати записують графічно. При цьому необхідно пам'ятати, що в один і той же момент часу має бути враховано одне і те ж число виконавців. При обробці результатів розраховуються витрати часу в чол-хв. Запис і обробка результатів проводиться на бланках форми ТНУ-5а і ТНУ-5. br/>
АНАЛІЗ СТАНУ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Для оцінки організації роботи з нормування праці та розробки заходів щодо його вдосконалення необхідно проводити аналіз стану нормування праці. До основних завдань аналізу нормування праці належать:
o визначення охоплення робіт нормуванням;
o оцінка обгрунтованості і рівнонапруженості норм праці;
o перегляд норм: інтенсивність перегляду норм, оцінка впливу різних факторів на норми;
o вивчення практики організації оперативного нормування;
o оцінка ефективності участі робітників у поліпшенні нормування праці на підприємстві.
Аналіз стану нормування праці може бути оперативним і цільовим.
Оперативний аналіз проводиться систематично і передбачає виявлення виробничих підрозділів, в яких показники, що характеризують стан нормування праці мали значне відхилення в порівнянні з попереднім періодом. Цей аналіз проводиться на базі матеріалів оперативного обліку робочого часу, виконання норм, нормованих завдань та ін
Цільовий аналіз має на меті глибше вивчення нормування праці та причин його зміни і проводиться в міру необхідності.
Аналіз нормування праці проводиться за основними категоріями працюючих: робочим, відрядникам, робочим-почасових, фахівцям і службовцям.
Аналіз стану нормування праці робітників-відрядників
При оперативному аналізі розглядається чисельність робітників-відрядників і її розподіл за відсотком виконання норм, а також середній відсоток виконання норм. При цьому дані показники зіставляються з аналогічними показниками по іншим структурним підрозділам і з середніми показниками по підприємству в цілому. p align="justify"> При аналізі рівня виконання норм у структурному підрозділі інтерес представляють його зіставлення з аналогічним показником по підприємству в цілому. Для цього по кожному підрозділу визначається максимально допустиме відхилення в рівні виконання норм за рахунок відмінностей в індивідуальній продуктивності праці робітників за формулою:
Д =
гдеПвн - середній відсоток виконання норм по підприємству в цілому;
М - максимальне відхилення індивідуальної продуктивності праці окремих робітників від середнього рівня (приймається рівним 33% для машинних і машинно-ручних робіт і 50% для ручних робіт);
n - чисельність робітників-відрядників в даному підрозділі.
У разі, якщо фактичне відхилення відсотка виконання норм з даного підрозділу від середнього відсотка по підприємству перевищує розраховану величину Д, то це говорить про низьку якість діючих в даному підрозділі норм, їх низької напруженості і передбачає проведення цільового аналізу. При цьому проводять вибіркову перевірку якості норм на роботах,...
