13-18
В В В
В В В
5Т
В В В В В
6т
В В В В
7Т
В В В
В В В В В
6т
В В В В
7Т
В
Освітлювальна арматура
1-6
7-12
13-19
В В
6т
В
В В В В
7Т
В В В
В В
6т
В В В
6т
В В В В
7Т
В В
В В В
6т
Провід освітлення
1-7
В В В В В В В В В В В В
Трансформатор
Силовий
1-6
В В В В В В В В В В В В
Запобіжник
1-7
8-14
В
7Т
В В В В В В В В В В
В В
7Т
Контролер плоский
1-6
7-13
14-20
В
В В В
7Т
В В
6т
В В
В В В
7Т
В В В В
7Т
В В В В
В В В В
7Т
1.2.5. Розрахунок річного фонду заробітної плати
Річний фонд заробітної плати розраховується:
-для ремонтного персоналу - за відрядно-преміальною системою.
-для обслуговуючого персоналу - за почасово-преміальною системою.
Спочатку розраховується заробітна плата за тарифом (основна заробітна плата):
-для відрядників:
ЗТС = Трьом * СЧС, (1.12)
В
счс - годинна тарифна ставка робітника-відрядника, Vр счс = 28,9 руб/год
ЗТС = 3011,5 * 28,9 = 87032,35 руб.
-для почасових:
ЗТП = Фр * Чо * СПП, (1.13)
В
счс-годинна тарифна ставка робітника-почасового, IVр СПП = 23,58 руб/ч. p> ЗТП = 1752 * 4 * 23,58 = 165248,64 руб.
Розраховуємо додаткову заробітну плату в руб.
Доплати розраховуються за формулою:
Д = (Зm * Р)/100%, (1.14)
де-Р - відсоток доплат;
для відрядників Р = 25%
для почасових Р = 20%
Дс = 87032,35 * 25%/100% = 21758,08 руб.
Дп = 165248,64 * 20%/100% = 33049,73 руб.
Премія розраховується за формулою:
П = (Зm + Д) * (м/100%), (1.15)
де: М - відсоток премії;
для відрядників М = 40%
для почасових М = 30%
Пс = (87032,35 +21758,08) * 40/100 = 43516,17 руб.
Пп = (165248,64 +33049,73) * 30/100 = 594...
