Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві

Реферат Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві





приємства, обгрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до Списків № 1 і № 2, які після попереднього розгляду органами Державної експертизи умов праці подаються до Міністерства праці та соціальної політики. Міністерство готує і подає пропозиції до Кабінету Міністрів України. p align="justify"> Контроль над якістю атестації, правильністю застосування Списків № 1 і № 2 покладено на Державну експертизу умов праці.


2.6 Організація та проведення атестації


Для організації та проведення атестації керівник підприємства видає наказ, в якому:

- зазначаються підстава та завдання атестації;

- затверджуються склад, голова, секретар постійно діючої атестаційної комісії, визначаються її повноваження; при необхідності визначається склад цехових (структурних) атестаційних комісій;

- встановлюються графіки і терміни проведення підготовчих робіт у структурних підрозділах підприємства;

- визначається взаємодія із зацікавленими державними органами і громадськими організаціями (підрозділами експертизи умов праці, санітарно-епідеміологічною службою);

- визначаються комплексні проектні, науково-дослідні, експертні організації для науково-технічної оцінки умов праці і участі в розробленні заходів щодо усунення або послаблення впливу шкідливих виробничих факторів.

До складу атестаційної комісії рекомендується ввести головних спеціалістів, працівників кадрової служби, служби охорони праці, відділу праці і зарплати, служби охорони здоров'я підприємства, представників громадських організацій.

Атестаційна комісія:

- здійснює організаційне, методичне керівництво і контроль над ходом проведення праці на всіх етапах, формує необхідну правову і довідкову базу і організує її вивчення;

- визначає і залучає у встановленому порядку необхідні для виконання спеціальних робіт організації;

- організовує виготовлення для кожного підрозділу планів розташування обладнання та їх експлікацію, визначає межу робочих місць (робочих зон), проводить їх нумерацію;

- складає перелік робочих місць, що підлягають атестації;

- порівнює застосовуваний технологічний процес, склад обладнання, використовувані сировину і матеріали із передбаченими в проектній та технологічної документації;

- визначає обсяги необхідних досліджень шкідливих і не...


Назад | сторінка 14 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Атестація робочих місць і плани заходів щодо покращення і оздоровлення умов ...
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...
  • Реферат на тему: Функції комітетів з охорони праці. Атестація робочих місць. Медичні огляд ...
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо атестації робочих місць