цям займатися заборонено. Явні заборони прямо перераховують галузі чи спеціальності, в яких працювати іноземцям не можна. Приховані заборони, навпаки, встановлюють перелік галузей або спеціальностей, в яких можуть працювати тільки громадяни даної країни, перекриваючи тим самим доступу до них іноземців. Зазвичай для будь-яких пересувань іммігранта, зміни спеціальності, зміни місця роботи потрібно отримувати додатковий дозвіл імміграційної влади, які можуть і відмовити в його видачі. Зрозуміло, заборонена нелегальна імміграція, яка в більшості країн присікається поліцейськими методами, які, щоправда, далеко не завжди ефективні.
• Програми стимулювання рееміграції. Вони включають широке коло заходів, починаючи з заходів для примусової репатріації незаконних іммігрантів до надання матеріальної допомоги іммігрантам, що бажають повернутися на батьківщину. У західноєвропейських країнах (ФРН, Франція, Нідерланди) приймалися програми матеріального заохочення рееміграції, що передбачають виплати вихідних посібників при добровільному звільненні іммігрантів і їх від'їзді на батьківщину.
• Програми економічної допомоги країнам масової еміграції . Розвинені країни укладають угоди з країнами-експортерами робочої сили про інвестиції частини переказів працівників на батьківщину і частини державних коштів у створення нових підприємств у країнах, що розвиваються, які могли б стати місцями роботи для реемігрантів. Такі підприємства набували форму кооперативів, спільних підприємств, акціонерних товариств. Найбільший розвиток ця форма отримала в двосторонніх відносинах ФРН і Туреччини. У ряді випадків нові турецькі компанії, створені в основному за німецькі гроші, не тільки стали пунктом притягання для реемігрантів, але й призупинили нові потоки еміграції з Туреччини.
p> 3.ПОСЛЕДСТВІЯ МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ КАДРІВ
3.1.Соціально-економічні наслідки міжнародної
міграції кадрів
У міру розвитку глобалізації міжнародної економіки в світовому господарстві постійно ростуть і масштаби міграції робочої сили.
У економічному плані приймаючим країнам (насамперед розвиненим) імміграція вигідна. Зокрема, широко відомий внесок інтелектуальної імміграції в розвиток американської економіки. Досить сказати, що 40% з тих, хто прийшов на ринок праці США в 90-ті роки докторів наук в області інженерних і комп'ютерних дисциплін були іммігрантами; 25% викладачів технічних предметів у вузах - теж іммігранти. За оцінками, проживають в Сполучених Штатах іммігранти заробляли в кінці 90-х років понад 240 млрд. дол на рік, виплачуючи близько 90 млрд. дол в якості податків. У той же час американська держава витрачає на соціальну допомогу іммігрантам щорічно близько 5 млрд. дол Ясно, що віддача, яку забезпечує ця категорія громадян у чисто грошовому вираженні, вельми висока, не кажучи вже про той внесок, який вони вносять до розвиток науки і техніки. США, проводячи політику по залученню в...
