"> Головною умовою для формування колективної думки служить здатність офіцера впливати на думку і погляди конкретних військовослужбовців. При цьому для успішного впливу на колективну думку необхідно враховувати динаміку його розвитку: важливо не упустити момент, коли люди безпосередньо переживають ту чи іншу подію, намагаються його оцінити. Саме в цей момент у одних зароджуються правильні, а у інших помилкові погляди. Виниклі хибні уявлення спочатку слабкі, але можуть швидко закріпитися, тому необхідні профілактичні заходи. Важливо також враховувати, що кожне одиночне судження, особливо якщо воно імпонує загальну думку, психічному со-стояння людей в тій чи іншій ситуації, може швидко стати груповим або колективним, іноді навіть у тому випадку, якщо воно суперечить власним думку багатьох членів колективу.
Однією з передумов формування громадської думки з того чи іншого питання є знання основної тенденції в поглядах і всіх думок суперечать цьому напрямі. У зв'язку з цим при формуванні громадської думки особливу увагу слід приділяти боротьбі з неправдивими поглядами для чого необхідно розвінчати авторитет осіб, що володіють сильним негативним впливом. Ефективним способом домогтися цього служить перебудова ставлення до них їх найближчого оточення - коли думка найближчого з товаришів, перш підтримували порушника, різко змінюється і збігається з думкою всього колективу, воно стає здатним перебудувати відносини солдатів у цій групі і змінити поведінку недисципліновану товариша по службі.
Формуванню правильного громадської думки сприяють позитивні традиції і настрої, що існують у військовому колективі.
. Колективні настрої і традиції
Колективне настрій - це окремий випадок спільних переживань, які опанували значною частиною колективу. Настрої і психічні стани колективу є структурними компонентами його психології, котрі представляють переважно емоційну сторону його духовного життя. p align="justify"> Якщо настрій індивіда в рівній мірі обумовлюється фізіологічними психологічними і соціальними факторами, то колективний настрій в першу чергу залежить від соціальних умов, таких як успішність діяльності колективу, характер взаємин між його членами, умови праці та відпочинку, стан виховної роботи та ін
Командирові слід мати на увазі, що настрої - один з найбільш рухомих елементів людської психіки. Виникаючи в одних людей, вони можуть швидко поширюватися на інших, В«психічно заражатиВ» їх. Заразливість колективного настрою визначається самим фактом контакту і безпосереднього спілкування людей в умовах життя пліч-о-пліч. Тут діє соціально-психологічний закон наслідування. Механізм психологічного індукції сам по собі нейтральний. Він В«безпристрасноВ» може діяти як у позитивному, так і в негативному напрямку. В«НерозбірливістьВ» психологічної індукції призводить до того, що позитивний і негативний приклади мож...
