Реферат
В«Формування і розвиток колективу, його види В»
1. Колектив і його види
Менеджер повинен проявляти інтерес не тільки до окремої людської особистості. Вирішальний вплив на успіх роботи надає трудової колектив, його згуртованість, працездатність і цілеспрямованість. Щоб ефективно управляти колективом працівників, необхідно знати, що таке колектив, як він формується і розвивається, які бувають колективи, а також все, що стосується спільної діяльності людей.
Трудовий колектив - це група трудящих людей, об'єднаних спільною працею, інтересами і цілями. Необхідність об'єднати свою працю з працею інших людей виникла об'єктивно, незалежно від чиєїсь волі. Самі умови існування людини змушували його працювати спільно там, де одна людина фізично не міг виконати необхідну роботу (спільна полювання, рибна ловля, розкорчування лісу під ріллю, збирання врожаю, будівництво житла, культових споруд, доріг і т.д.). Люди були змушені об'єднувати свої зусилля і для військової справи.
Спільний, колективна праця є не просто сумою індивідуальних зусиль ряду людей. Він став більш продуктивним, успішним і результативним, дозволив кожному члену колективу застосувати всі свої знання і вміння, придбати кращий досвід роботи. Великий суспільний поділ праці та спеціалізація створили умови для виробничої кооперації. З розвитком продуктивних сил одночасно йшов процес вдосконалення колективного праці, освіти стійких трудових колективів на фабриках і заводах. Кустарі-одинаки пішли з суспільного виробництва в далеке минуле. Основою будь-якого виробництва матеріальних благ і послуг став трудовий колектив.
Але це не означає, що індивідуальна праця зник. Зберігся цілий ряд спеціальностей і професій, де не тільки можливий, але доцільний індивідуальний працю. Люди вільних професій працюють індивідуально, але вони також можуть бути об'єднані в будь творчі спілки, асоціації тощо
Привнесені в господарське життя нашої країни віяння західного менеджменту дозволяють сьогодні розглядати управління колективом як в рамках однієї форми власності, так і вийти за ці межі. Детальніше підприємства і організації, їх структури і системи управління будуть розглянуті в подальших главах підручника. Тут зосередимо увагу на управлінні первинним колективом, де в процесі роботи люди трудяться спільно, постійно бачать один одного, спілкуються, ведуть ділові переговори, обговорюють результати своєї роботи, а також керуючих.
Колективним працею можна домогтися набагато більших результатів, ніж розрізненої роботою такої ж кількості людей. Це відбувається завдяки величезному потенціалу трудового колективу.
Колективна праця дозволяє:
Гј передавати свої знання та вміння іншим членам колективу, отримуючи натомість визнання і подяку за це, а за...
