БАЛАНС
1,6662
БАЛАНС
1,6661
6. Визначення чисельності працюючих на підприємстві
Розрахунок чисельності працівників підприємства використовується в курсовій роботі для визначення витрат по заробітній платі та продуктивності праці.
Залежно від способу встановлення чисельності працівники підприємства умовно поділяються на три категорії:
- основні робочі;
- допоміжні робітники;
- адміністративно-управлінський персонал.
Чисельність основних робочих по кожній операції визначається на основі трудомісткості виконуваних робіт:
,
де - спискова чисельність основних робітників, зайнятих виконанням i-ої операції;
- норма часу на виконання i-ої операції;
- річний фонд часу роботи робітників;
- річний обсяг виробленої продукції, од./рік
В В В В В В
Чисельність допоміжних робітників встановлюється по робочих місцях і нормах обслуговування.
Посада
Кількість
Оклад, руб/міс.
Слюсар
1 год
2000
Кладовщик-грузчик
1 год
2500
У курсовій роботі до такої категорії робітників можна віднести слюсарів, комірників, вантажників і пр. Склад допоміжних робітників і їх чисельність встановлюється з урахуванням їх можливого завантаження і суміщення професії.
Чисельність інженерно-технічних працівників встановлюється на основі штатного розкладу.
Штатний розклад являє собою документ, що містить інформацію про склад інженерно-технічних працівників, і їх окладі по кожній посаді. Як орієнтир у штатному розкладі можна передбачити наступні посади: директор малого підприємства, заст. по комерційних питань, бухгалтер-економіст, секретар-референт. br/>
Посада
Кількість
Оклад, руб.
Директор малого підприємства
1 год
4000
Заступник з комерційних питань
1 год
3500
Бухгалтер-економіст
1 год
3000
...
