Реферат Основні форми і системи оплати праці

Тема: Курсовые обзорные

оїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Органи управління товариства: - загальні збори акціонерів, - рада директорів, - генеральний директор, - правління,

- ліквідаційна комісія. Органом контролю за фінансово-господарською та правовою діяльністю суспільства є ревізійна комісія. p> Облікова політика ВАТ В«НадіїВ» передбачає: бухгалтерський та податковий облік в організації веде бухгалтерія під керівництвом головного бухгалтера. У своїй діяльності бухгалтерія керується В«Положенням ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в РФВ», робочим планом рахунків та іншими нормативними документами. p> Основний вид діяльності організації - пошиття (виробництво та реалізація) одягу для населення.

2.2 Аналіз забезпеченості організації трудовими ресурсами

Аналіз використання праці та заробітної плати працівників починають з аналізу забезпеченості організації трудовими ресурсами. Від забезпеченості організації трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин і як наслідок - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. До основних завдань аналізу відносять:

В· вивчення забезпеченості організації та її структурних підрозділів персоналом за кількісними та якісними параметрами;

В· оцінка ефективності використання персоналу в організації;

В· виявлення резервів більш повного і ефективного використання персоналу.

Забезпеченість організації трудовими ресурсами визначається шляхом порівняння фактичного кількості працівників за категоріями і професіями з плановою потребою. Особлива увага приділяється аналізу забезпеченості кадрами найбільш важливих професій.

Таблиця 2.1. Забезпеченість організації трудовими ресурсами

Категорія працівників

Чисельність

Відсоток забезпеченості

план

факт

Середньооблікова чисельність виробничого персоналу

240

100

У тому числі робітники

170

174