бочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї.
До безробітним у Росії відносяться особи, які досягли 16 років і старше, що у розглянутий період:
* ні мали роботи (прибуткового заняття);
* займалися пошуками роботи, тобто зверталися в державну або комерційну службу зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства (роботодавцю), використовували особисті зв'язку та інші способи, робили кроки до організації власної справи;
* були готові приступити до роботи.
При віднесення до безробітних повинні бути дотримані всі три перерахованих критерію.
До безробітним, зареєстрованим в органах державної служби зайнятості, належать особи, які не мають роботи, шукають роботу і в установленому порядку отримали офіційний статус безробітного в органах державної служби зайнятості.
Як і всяке соціально-економічне явище, безробіття має закономірні і випадкові риси, сутнісні і поверхневі характеристики, позитивні та негативні сторони. Їх інтенсивність залежить від масштабів, рівня, регіональної специфіки, форми безробіття.
З точки зору теорії та практичного регулювання ринку праці, найбільший інтерес надає аналіз негативних соціальних наслідків зростання безробіття, він дозволяє підвищити якість заходів щодо попередження та пом'якшенню цих наслідків, мінімізувати соціальну ціну радикальних реформ.
При аналізі безробіття в РФ можна виявити наступні негативні тенденції:
1. Безробіття веде до не повного використання економічного потенціалу суспільства. Незайнята робоча сила не бере участі у зростанні національного багатства, по цьому в країні виникають втрати від недовикористаних виробничих можливостей.
2. При тривалої безробіттю втрачається кваліфікація вивільнених працівників. Особливо відчутні Соціально-Економічні втрати у зв'язку з масовими звільненнями і вимушеними переходами на малокваліфіковану роботу фахівців та науковців. Навіть при наступному включенні в продуктивний процес, працівник виходить на нормальну, стійку висоту продуктивності праці, приблизно за піврічний термін. І весь період адаптації працівник відстає в результатах своєї праці, в порівнянні з постійними робочими кадрами тієї ж кваліфікації в рівних умовах праці.
3. Зростання безробіття призводить до зниження життєвого рівня, наслідком чого є підрив психічного здоров'я нації. Згідно з опитуванням проведеним у Санкт-Петербурзі серед безробітних, цим стурбовані 40% респондентів. p> Оцінюючи, безробіття як втрати суспільства, слід згадати також наступні фактори економічної нестабільності:
* зниження купівельного попиту.
* скорочення заощаджень.
* зниження інвестиційного попиту. ...
