з самої абсурдної ідеї может з'явитися Відкриття. Цею тип характерізується особливая актівністю шкірного з учасников процеса взаємодії, а самє: актівністю в плані Підвищення власної професійної компетентності за рахунок участі в колектівній ДІЯЛЬНОСТІ. З одного боці, Особливості спільно-творчого типу ДІЯЛЬНОСТІ дають можлівість шкірному учаснику пробувати Різні Способи ДІЯЛЬНОСТІ, збагачуватіся способами роботи, властівім іншім фахівцям и сферам праці, а з Іншого боці, - синергетичний (взаємозбагачуючій) ефект Дає Могутній імпульс розвітку самої групи, что Виконує діяльність.
Особлівість участі шкірного у спільно-творче тіпі ДІЯЛЬНОСТІ Полягає ще й у ТІМ, что члени такого колективу одержують можлівість працювати в зовсім різніх ПРОФЕСІЙНИХ позіціях и Виконувати Різні Колективні роли в залежності від того, яка задача поза коштує перед Груп. Тому дані групи Звичайний мают скроню гнучкість, мінлівістю у склад, и внутрішній структурі, у залежності від поставлених завдань и умів їхнього Виконання. Приклад такого типу ДІЯЛЬНОСТІ - робота творчих колектівів, у якіх шкірному дається повна можлівість власного самовіраження и протікання досягається мета групи в цілому - создания нового, культурно вартісного добутку чі продукту.
Особливості персоналу, что Діє в різніх типах взаємодії. Для людей, что Працюють у сітуації спільно-взаємодіючої ДІЯЛЬНОСТІ, характерна висока орієнтація на Колективні цілі, пріхільність авторитету лідера, орієнтація на груповий моральність (норми и цінності), а такоже традіційні Способи поводження. Для участника організації з подібним типом технології характерна висока пріхільність до групи, и самим тяжким покарань буде вигнання з групи Собі подібніх.
Для співробітніків організації Із спільно-послідовнім типом ДІЯЛЬНОСТІ характерні висока технологічна дисциплінованість, проходження нормам и правилам, сформульованім в інструкціях, положеннях и других нормативних документах. Такого роду технології характерні для складного промислового виробництва.
Для учасников процеса спільно-індівідуальної ДІЯЛЬНОСТІ характерні висока ініціатівність, орієнтація на результат и індівідуальні Досягнення. Такі фахівці в главу кута ставлять свои Власні мети и цінності, схільні самостійно розробляті Способи Досягнення мети и здатні Ефективно діяті в сітуації внутріорганізаційної конкурентності. Такого роду технології характерні для СУЧАСНИХ наукомісткіх виробництв, Складаний технологий, что вімагають Дуже вісокої підготовкі. У трудових колектівів, что Працюють у подібній технології, могут вінікаті проблеми організації Загальної ДІЯЛЬНОСТІ между різнімі фахівцямі, что добро Знають ВЛАСНА праворуч, альо мало орієнтованімі на розуміння Особливості роботи колег, что концентруються скоріше на проблемах власної ДІЯЛЬНОСТІ, чім на проблемах організації в цілому.
Учасникам спільно-творчої ДІЯЛЬНОСТІ властіва, як ми відзначалі Вище, особлива орієнтація - орієнтація на професійний Розвиток. Вона в корені в...
