Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз управління персоналом на ТОВ "Рондо"

Реферат Аналіз управління персоналом на ТОВ "Рондо"





імі властівостямі и характерологічнімі Особливе.

Тип Спільної ДІЯЛЬНОСТІ - це способ взаємодії в рамках колективного Вирішення завдань чг проблем. Тип Спільної ДІЯЛЬНОСТІ опісує способ організації колектівної праці. Л. І. Уманський описавши три типи взаємодії.

Спільно-взаємодіючій тип характерізується обов'язковістю участі шкірного у вірішенні Загальної задачі, інтенсівність праці Виконавців пріблізно однакова, Особливості їхньої ДІЯЛЬНОСТІ візначаються керівніком І, як правило, маломінліві. Ефективність Загальної ДІЯЛЬНОСТІ в однаковій мірі поклади від праці шкірного з учасников. Ілюстрацією такого варіанта організації Спільної ДІЯЛЬНОСТІ может послужити СПІЛЬНЕ пересування ваг.

Спільно-послідовний тип відрізняється від спільно-індівідуального Тимчасова розподілом, а такоже порядку участі шкірного у работе. Послідовність пріпускає, что спочатку в роботу включається один учасник, потім - другий, Третій и т.д. Особливості ДІЯЛЬНОСТІ шкірного участника задаються спеціфікою цілей Перетворення засобой в результат, характерних самє для цієї ділянки технологічного процеса. Так, Наприклад, при віготовленні дощок, спочатку хтось спілює дерево, потім хтось перевозити его на фабрику, потім хтось відокремлює Стовбур від Галузії, потім хтось вімірює Стовбур и розраховує, Скільки и Який розмір дощок может здобудуть и яка винна буті схема розпіляння, и позбав потім Стовбур Надходить на розпилюваного. Типовий приклад спільно-послідовного типу взаємодії - конвеєр, коли продукт ДІЯЛЬНОСТІ одного з учасников процеса автоматично переходити до Іншого и становится для нього предметом праці.

Спільно-Індивідуальний тип ДІЯЛЬНОСТІ відрізняється тим, что Взаємодія между учасниками праці мінімізується. Кожний з Виконавців Виконує свой ОБСЯГИ роботи, спеціфіка ДІЯЛЬНОСТІ задається індівідуальнімі особливая и професійною позіцією шкірного. Кожний з учасников процеса представляет результат праці в обговорену віді ї у визначене місце. Особіста безпосередня Взаємодія может практично буті відсутня и здійснюватіся в непрямих формах (Наприклад, через Сучасні засоби зв'язку - телефон, комп'ютерні мережі и т.д.). Поєднує різніх Виконавців позбав предмет праці, что КОЖЕН з учасников обробляє спеціфічнім чином. Приклади цього типу ДІЯЛЬНОСТІ - індивідуальне перенесеного ваг чг незалежний аналіз різніх аспектів того самого Явища різнімі фахівцямі.

Останнім годиною стали віділяті особливий тип Спільної ДІЯЛЬНОСТІ - спільно-творчий. Подібний тип організації колектівної ДІЯЛЬНОСТІ зародівся у сферах науки і мистецтво, де учасники наукового чг творчого проекту створювалі Щось зовсім нове, найчастіше унікальне, что НЕ можна Було создать за наявний правилами и технологіям. У ціх колективах створюється особливий тип ДІЯЛЬНОСТІ - Співтворчість, коли КОЖЕН учасник процеса є рівноправнім творцем нового. Закони творчості вімагають врахування шкірного, даже самого неймовірного бачення, ТОМУ ЩО в казані загально Обговорення І...


Назад | сторінка 13 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні особливості спільної діяльності у зовнішньоекономічній діяльності
  • Реферат на тему: Аналіз ДІЯЛЬНОСТІ страхових компаний як учасников фінансового прайси
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Зміст діяльності педагога з організації дитячої праці в природі
  • Реферат на тему: Типи спільної діяльності з Л.І. Уманському