я про визначенні мінімуму необхідних робіт не дозволявся, вони керувалися мінімумом необхідних робіт, прийнятих на конференції 7 травня 2006 Тим часом, цей мінімум, складений в кінці опалювального сезону, ніяк не може бути застосований під час проведення страйку в зимовий час, оскільки не забезпечує життєдіяльність населення, а саме проведення страйку створює загрозу життю і здоров'ю людей.
У відповідності зі ст. 55 Конституції РФ і п. "б" ч. 1 ст. 413 ТК РФ є незаконними і не допускаються страйку в організаціях, пов'язаних з забезпеченням життєдіяльності населення, в тому числі з опаленням, тепло-і водопостачанням, в тому випадку, якщо проведення страйків створює загрозу життю і здоров'ю людей.
Суд дійшов правильного висновку про те, що страйк працівників філії "Лесозаводськ" КГУП "Прімтеплоенерго" є незаконною. p> Рішення суду є законним і обгрунтованим, підстав для його скасування з доводів касаційної скарги не є.
На підставі ст.ст. 360, 366 ЦПК України, Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду Російської Федерації, визначила:
рішення Приморського крайового суду від 10 січня 2007 р. залишити без змін, касаційну скаргу страйкового комітету філії "Лесозаводськ" КГУП "Прімтеплоенерго" - без задоволення. p> є незаконними страйк працівників Збройних Сил РФ, правоохоронних органів, органів Федеральної служби безпеки, якщо при цьому створюється загроза обороні країни і безпеки держави. Рішення по колективному трудовому спору цих працівників у десятиденний термін приймає Президент РФ.
Рішення про визнання страйку незаконним приймається Верховними судами республік, крайовими, обласними судами, судами міст Москви і Санкт-Петербурга, автономної області, автономних округів за заявою роботодавця або прокурора.
Рішення суду доводиться до відома працівників через орган, який очолює страйк, який зобов'язаний негайно проінформувати про нього учасників страйку.
Рішення суду про визнання страйку незаконним, що вступило в законну силу, підлягає негайному виконанню. Працівники зобов'язані припинити страйк і приступити до роботи не пізніше наступного дня після вручення копії зазначеного рішення суду органу, очолює страйк.
Глава 4. Державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства
Одним з основних способів захисту трудових прав і законних інтересів працівників є державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства.
Державний нагляд контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, у всіх організаціях на території РФ здійснюють органи федеральної інспекції праці. p> Державний нагляд за дотриманням правил з безпечного ведення робіт в окремих галузях і на деяких об'єктах промисловості поряд з органами федеральної інспекції праці здійснюють спеціально уповноважені органи - федеральні нагляду.
Внутрішньовідомчий держ...
