Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Формування системи кадрового забезпечення

Реферат Формування системи кадрового забезпечення





ливу.

-Організовує роботу колегії управління.

-Здійснює підбір кандидатур на посади відповідно до штатного розкладу управління і представляє документи до комісії з кадрового забезпечення, атестації муніципальних службовців соціальних структур адміністрації міста та інше.

26 лютого 2001 року Розпорядженням Мера міста Хабаровська Соколова О.М. № 283-Р було затверджено В«Положення про Управління освіти адміністрації міста Хабаровська В». p> Управління освіти Адміністрації міста, надалі Управління, є структурним підрозділом Адміністрації міста Хабаровська, має печатки, штампи, бланки зі своїми найменуванням, особовий рахунок в казначействі.

Управління в своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, Законом Російської Федерації В«Про освітуВ», федеральними законами, нормативними правовими актами Президента Російської Федерації, Уряду Російської Федерації, Статутом Хабаровського краю, законами та іншими правовими актами Хабаровського краю, Статутом муніципального освіти міста Хабаровська, правовими актами Хабаровської міської Думи і Мера міста та Положенням про Управління освіти адміністрації міста Хабаровська.

Управління забезпечує здійснення державної політики у сфері дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної, а також додаткового освіти.

Управління в своїй роботі підпорядковується Меру міста, його заступникам.

Управлінню підзвітні всі муніципальні установи освіти.

У своїй діяльності Управління освіти вирішує такі завдання:

забезпечення реалізації федеральних, регіональних і міських програм розвитку освіти; створення необхідних умов для реалізації прав громадян у галузі освіти, гарантують охорону і зміцнення здоров'я учнів, вихованців, їх соціально-правову захист; забезпечення виконання освітніми установами стандартів і нормативів, аналіз та експертна оцінка діяльності освітніх установ; визначення основних напрямів розвитку системи загальної освіти в місті, що включає в себе мережу освітніх установ дошкільної, загальної (початкового, основного, середнього), додаткової освіти, спеціальних (корекційних) освітніх установ, учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, які потребують особливих умов виховання, закладів для дітей-сиріт і дітей, залишилися без піклування батьків, міський науково-методичний інформаційний центр, відділи освіти адміністрацій районів міста, на основі діагностики системи освіти та прогнозування перспектив її розвитку.

Відповідно до основними завданнями управління здійснює такі функції:

Аналізує ефективність діяльності системи загальної освіти міста, прогнозує тенденції розвитку, коригує мережа освітніх установ з урахуванням виявлених потреб населення міста.

Розробляє програми розвитку системи загальної освіти, вносить їх на узгодження в комітет загальної освіти Адміністрації краю, на затвердження Мера міста і при необхідності на розгляд міської Думи.

Розробл...


Назад | сторінка 14 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Загальна характеристика діяльності Управління освіти Тракторозаводского рай ...
  • Реферат на тему: Відділ розвитку підприємництва Управління економічного розвитку Адміністрац ...
  • Реферат на тему: Напрями підвищення ефективності системи управління освіти (на прикладі міст ...
  • Реферат на тему: Використання сучасних інформаційних технологій у роботі муніципального осві ...
  • Реферат на тему: Державна підтримка створення та розвитку інноваційних освітніх установ (на ...